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员工离职证明范本如何写?
离职证明兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位,至年月日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明公司盖章日期:年月日。
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2024-05-16
单位委托个人委托书怎么写?
委托人:姓名_性别_年龄_身份证编号_受托人:姓名_性别_年龄_身份证编号_兹委托受托人_为我的代理人,全权代表我办理下列事项(写明办理的事项。
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2024-05-16
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-05-16
租房合同范本怎么写
出租人:承租人:经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年,时间为:3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意,不得将房屋转租第三人。如发生违法案件,承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜,由双方协商解决。出租人:承租人:年月日。
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2024-05-16
离婚证明书范文应该怎样写
离婚证明书是我国相关当事人进行婚姻接触的一类重要的婚姻解除法律文件证明。对我国婚姻中的双方有着较为重要的意义,相关人员应保护好这类法律有效文件。那离婚证明书范文应该怎样写呢,下面小编就这类问题为你进行相应的解答。
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2024-05-16
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北京变更抚养费起诉状撰写问答推荐
2个还抚养权怎么判定
[律师回复] 解析:关于如何确定两个孩子的抚养权,我们有如下几个关键的考量标准:首先,需要明确的是,在孩子尚未满两周岁之前,由母亲直接抚养是首要的准则;当孩子年满两周岁之后,若父母双方对于抚养问题无法达成共识,则应由法院依据双方的具体情况,按照对未成年子女最为有利的原则进行裁决;而当孩子已经年满八周岁时,他们的真实意愿应该得到充分尊重。其次,我们要关注夫妻双方的身体状况,如果其中一方患有长期难以治愈的传染病或其他严重疾病,或者存在其他不利于子女身心健康的情况,那么他/她就不适宜与子女共同生活;同样地,如果一方因为绝育手术或其他原因失去了生育能力,那么他/她就有权优先获得抚养权。再者,我们也要考虑子女过去的生活环境,通常来说,子女跟随其生活时间较长的那一方更容易优先获得抚养权。最后,我们要考虑夫妻双方的抚养意愿,如果有一方不愿意承担抚养责任,无论孩子的年纪大小,都应该由另一方来抚养。至于夫妻双方的经济条件,一般而言,经济条件较好的一方更容易获得孩子的抚养权;但是,如果双方的经济条件相当,那么就要综合考虑其他因素。另外,如果涉及到双胞胎的抚养权问题,那么可能还需要进一步探讨。如果经过协商仍然无法达成一致意见,那么可以选择通过法律途径来争取孩子的抚养权。法院在审理此类案件时,会从有利于孩子成长的角度出发,考虑抚养权的归属问题,甚至有可能将两个孩子都判给同一方抚养。然而,需要特别强调的是,以上所述的这些判断标准并非绝对的,具体的判决结果仍需视法院的裁决以及实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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户口本婚姻状态空白可以领结婚证吗
[律师回复] 解析:在户口本上婚姻状况一栏为空白的情况之下,当事人仍具备申请办理结婚登记手续的资格。此情形表明当事人尚未缔结过婚姻,故只需符合法定结婚条件,便可依循法律规定进行婚姻登记,并获取结婚证书。然而,若由于当事人已缔结过婚恋关系而未及时对户口簿中相应栏目进行更新和填写,则将无法顺利申办结婚证书。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零五十条登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。第一千零五十一条有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。
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公司把法人变更成我有危险吗
[律师回复] 解析:在我国,随着市场经济体系的日益完善和企业竞争环境的不断变化,企业内部的各项事务也需要依据这类实体的特质进行适时调整与改革。其中,企业法人代表的更换便是其中之一,这是因为企业法人代表作为企业对外开展商业活动的唯一合法代表人,其身份资格的变更对企业的影响具有极其重要的意义。然而,由于种种原因,不少人可能会对这种变更产生误解或者焦虑情绪,认为这种变动会对企业带来潜在的财务或声誉上的风险。事实上,这类担心完全是多余的。首先,我们要明确的是,企业法人代表的变更并不会直接影响到企业的资产状况和信用评级。企业的资产和信用评级主要取决于企业自身的经营业绩、财务状况以及行业背景等因素,而非仅仅取决于法人代表的个人情况。因此,即使法人代表发生了变更,只要企业本身的经营状况良好,其资产和信用评级就不会受到太大的影响。其次,根据我国相关法律法规的规定,企业法人代表的变更必须经过股东大会或者董事会的决议通过,并且需要向工商行政管理部门提交相应的变更申请材料,经审核批准后才能正式生效。因此,如果企业按照法定程序进行法人代表的变更,那么这种变更就是合法有效的,不存在任何法律风险。综上所述,企业法人代表的变更并不是一件可怕的事情,它只是企业内部治理结构调整的一种方式,对于企业的正常运营和发展并无实质性的负面影响。当然,为了确保企业的健康稳定发展,企业在进行法人代表变更时还需遵守相关法律法规,严格履行相关程序,以避免因操作不当而引发不必要的法律纠纷。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记,公司不得擅自改变登记事项。第二十七条公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的,还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
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等额本金等额本息哪个更合法
[律师回复] 解析:在偿还银行贷款时,通常采用以下几种主要方法,如等额本息还款法、等额本金还款法、先息后本还款法、等比累进还款法、等额累进还款法及组合还款法等。至于具体的还款方式,依照借款人与银行达成的协议进行即可。法律依据:《个人贷款管理暂行办法》第三十九条经贷款人同意,个人贷款可以展期。一年以内(含)的个人贷款,展期期限累计不得超过原贷款期限;一年以上的个人贷款,展期期限累计与原贷款期限相加,不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限。第四十条贷款人应按照借款合同约定,收回贷款本息。对于未按照借款合同约定偿还的贷款,贷款人应采取措施进行清收,或者协议重组。《中华人民共和国民法典》第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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父亲不给抚养费,遗弃罪怎么处罚
[律师回复] 解析:法律明文规定,若相关人士未承担起承担子女抚养费用之责任,将构成犯罪,并须接受法律制裁,包括但不限于判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。而这些情况,就是我们通常所说的遗弃罪。这种罪行发生在家庭成员之间,涉及到那些负有赡养、扶养、抚养家庭成员义务的人员,他们对那些需要得到赡养、扶养以及抚养的家庭成员未能履行自己应尽的职责。这里所谓的“需要赡养、扶养和抚养的成员”,主要是指家庭中的老年人、未成年人、患病人士或其他无法独立生活的人群。法律依据:《中华人民共和国刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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