第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：一连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;二连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;三连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;四连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给

1、城镇企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%。2、参加我市城镇职工基本医疗保险的企业，单位缴费比例从8%降至7.5%。3、失业保险总费率从2%降至1%。其中，单位缴费比例、职工个人缴费比例均从1%降至0.5%。

随着人们的保险意识越来越强，谁也不知道，明天和意外哪个先来。意料之外发生的事故或疾病，买了意外险，就少了一层担心，多了一分保障。消费者最关心的是，意外险多少钱一年?但是除了意外险的保费以外，还有很多的基础保险知识是我们所忽略的，下面跟随小编一起来关注一下投保意外险需要了解的事情。

1、城镇职工基本养老保险保障的是就业人群，而新型农村养老保险保障的是农村居民。2、城镇职工养老保险的缴纳比例和数额是完全按照法定标准执行的，而新农保更富有弹性，政府制定几档缴费标准，供农民自愿选择。3、资金的筹措方式不同，城镇职工基本养老保险的筹资主体是用人单位，而新农保是地方政府。

用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话，这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过，如果离职的这种情况是正常的话，相信公司是不会不开离职证明的。