单位有5年没有交社保

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，用人单位招募未满十六周岁的青少年工人并不符合法定程序。
国家行政机关、社会团体、各类企事业单位，以及经政府批准成立的民营非企事业单位和个体工商户（以下在法律上统称为用人单位），都不得招聘年满十六周岁以下的青少年任用劳动（在此应称之为使用未成年工人）。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

[律师回复] 解析：
量刑标准是什么？
关于洗钱以及黑吃黑的刑罚标准具体如下：
首先，对于情节轻微者，依照我国《刑法》应判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时处罚金，罚金金额按照所涉及的洗钱数额的百分之五至百分之二十之间确定。
其次，若行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪等违法所得及其产生的收益，却为了掩饰、隐瞒这些收益的来源及性质而实施了相关犯罪行为，且情节较为严重的情况下，依据法律将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金，罚金金额在此基础上应高于前述情形中的惩罚程度，即以洗钱数额的百分之五以上百分之二十以下来决定。
再次，如构成单位犯罪的情况，则应对单位进行罚款处置，同时对单位中的直接负责人、主管人员以及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或者刑事犯罪，拘留；
如果情节严重的话，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩处。
所谓洗钱，是指犯罪分子通过一系列复杂的金融账户操作，将非法资金进行转移，从而掩盖资金的真实来源、拥有者的真实身份，甚至是利用这笔资金的最终用途。
通常来说，需要“清洗”的非法资金往往与恐怖主义、毒品交易或是集团犯罪有着密切关联。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚

[律师回复] 解析：
当用人单位由于违法行为而对劳动者造成了实质性的损害时，在付出了相应的经济补偿之后，劳动者是否还能有权要求用人单位额外支付赔偿金，以填补其遭受的经济损失？依照现行的法律法规，如果用人单位存在以下任何一种侵犯劳动者合法利益的情况，那么劳动行政主管部门将会依法强制要求其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并且还可以附加责令支付赔偿金这项惩罚措施：
（1）故意克扣或无理拖延劳动者工资的；
（2）拒绝向劳动者支付延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地法定最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）在解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排加班不支付加班费的；
（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据上述规定，在法定情形下，劳动者可同时向用人单位请求经济补偿金与赔偿金，经济补偿金与赔偿金可以并存。
[操作指引]实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中，一般由劳动行政部门责令用人单位支付。

[律师回复] 解析：
请您
首先登录交通管理应用平台，使用您注册的账户名和密码进行登陆操作。
成功登陆之后，您需要选择主界面中的“违法行为处理”选项，进入该模块后，点击已经绑定的机动车辆选项，以此来进入后续的操作流程。
接下来，您可以点击“尚未处理”栏目的按钮，如果此时在屏幕中出现了与您车辆相关的违章信息，请按照系统的指引进行罚款缴纳的操作。
若未能在此处查询到任何违章记录，那您需要携带本人的驾驶证、行驶证以及个人身份证明等资料前往当地的交警大队，重新打印处罚决定书以便进行后续的处理工作。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条
违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
当事人应当依照本法第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定履行行政处罚决定。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系的存续期间，男方和女方有权利协议约定所取得的财产以及婚前财产的归属，这可以是各自单独所有、共同拥有，或者部分各自所有、部分共同拥有。
这种约定必须以书面的形式来表达。
如果未作出任何约定或者约定不够清晰明确的话，那么就将执行相关的法律法规。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规所规范的退休地域选取标准，主要涵盖了以下四种情况：
首先，若个人养老保险关系归属地为其户籍所在地，且满足法定退休年龄要求，则可在该户籍所在地进行退休手续的办理；
其次，若个人养老保险关系并不属于户籍所在地，但在当地缴纳养老保险已满十年，那么也可以在该地区办理退休手续；
再次，如果个人养老保险关系不属于户籍所在地，并且在当地缴纳养老保险未满十年，则需将社保关系转移至上一个累计缴纳养老保险满十年的地区进行退休手续的办理；
最后，若个人在各个地区的养老保险缴纳年限均未达到十年，则需要将所有社保关系归集至其户籍所在地进行退休手续的办理。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，年满十四岁至不满十六岁的青少年，如触犯故意杀人、故意伤害并致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸以及投毒等罪行，应当承担相应的刑事责任。
因此，对于已经年满十四岁but紧接不足十六岁的人群来说，这属于相对负刑事责任年龄阶段。
在未成年人犯罪问题上，我们需要将其划分为两个阶段进行分析。
首先，对于未满十四周岁的未成年人而言，无论他们实施了何种程度的盗窃行为，也不论所盗窃物品的价值如何，均无需承担刑事责任，且不会受到刑事处罚。
然而，对于年满十六周岁但尚未达到十八周岁的未成年人来说，如果他们实施了盗窃行为，且涉案金额达到了五百元至两千元以上，那么就有可能面临刑事处罚。
尽管如此，在实际处理过程中，司法机关通常会考虑到这些未成年人的特殊情况，对其予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百一十条
盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。
第二百一十之一明知是伪造的发票而持有，数量较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
数量巨大的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
（1）严格遵守国家劳动法规标准，为员工提供与其工作岗位相匹配且符合安全要求的劳动环境以及防护措施；
（2）与所有雇员签订书面形式的劳动合同，保障双方的合法权益；
（3）按照规定向员工发放薪资报酬，包含加班工资及绩效奖金，并且为其提供与特定岗位相适应的福利待遇；
（4）对在职员工开展必要的培训活动，以提高他们的业务能力和职业素质；
（5）对于长期聘用的员工，应当实施正常的工资调整机制，确保薪酬的公平合理性；
（6）按照法律规定为员工缴纳社会保险费用，保障员工的基本生活需求；
（7）在解除劳动合同时，应及时办理相关证明文件并协助员工完成各项关系转移手续等事宜。
法律依据：
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

[律师回复] 解析：
国家工作人员若因私人恩怨而故意伤人至轻微伤级别者，按照相关法规，其行为有可能被视为故意伤害罪，对此类行为人将判处3年以下的有期徒刑、拘役或管制。
根据严格执行的刑法条款，所谓“故意伤害罪”，乃是指此类人员故意非法损害他人身体健康的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，针对损失的确定工作往往需要涉事责任人亲自到场参与。
然而，倘若肇事车辆所投保的保险公司已经全面承担赔偿责任，则责任人可以不必出席现场。
但是，无论在何种情况下，肇事车辆所属的保险公司都需指派代表参与其中，只有在确认其对指定的汽车维修服务提供商或修理厂商定损结果予以认可之后，方可进行汽车修复作业。
若无此步骤，受害一方擅自开始修车，那么另一方或其保险公司可能会以此为由，怀疑修理厂商涉及过度维修、设备更换等问题，从而对维修费用提出异议，这无疑将带来诸多困扰和不便。
因此，为了避免此类纠纷，我们建议在进行任何维修前，先前往物价部门进行损失鉴定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
若车辆违规停放在同一处，则需要在每隔24小时内接受罚款处罚。
关于违法停车行为所涉及的罚款开单问题，是按照每隔一天的时间段进行计算和裁定的。
若在第一日有一张未开走的罚款通知，倘若第二天该车仍然停留在原地，那么当地交通警察部门是有权利对其开具第二张罚款通知的；
同样地，若在第三天仍有违规停车现象发生，那么车主自然无法避免再次收到罚款通知。
在某些地区，当地公安机关甚至可能采取更为严厉的措施，例如将车辆直接拖移至不影响交通的安全位置。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
缓刑期间涉及治安处罚问题对罪犯具有显著影响。
依照我国现行刑事法律规定，被依法宣告缓刑的被告人，在缓刑执行期间若出现违反社会治安管理法规的行为且受到行政拘留等处罚时，公安机关将依据实际情况作出相应处理决定；
倘若情节较为恶劣者，公安机关甚至有权向人民法院提出申请，撤销缓刑判决，并将其重新收监服刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
离职期间如何保持社会保险的连续性？以下这些方法可能有助于您：
首先，作为自由职业者身份来续缴社会保险：
当劳动者辞掉工作后，可以把自己的个人劳动档案寄放到所在城市的人力资源与社会事务部的代理中心，然后使用自由职业者的身份来交纳社会保险。
通常来说，这项保险包括了养老保险和医疗保险两个基本部分，同时还有些地方允许续交失业保险。
其次，通过附属公司或第三方代理商来支付社会保险费：
以此种方式支付的福利待遇为五种保险，但所有的费用都由个人承担，这无疑会给劳动者带来额外的经济负担。
然而，这种方式也存在一定的风险，因此，如果您决定采用此种方式来支付社会保险，务必寻找正规的机构进行合作。
最后，转换成城乡居民养老保险和居民医疗保险：
当劳动者失去工作时，他们可以回到自己的家乡，以居民的身份来支付城乡居民养老保险和居民医疗保险。
值得注意的是，参加职工养老保险和参加城乡居民养老保险，这两者的缴费基础和养老金待遇都是有所区别的。
如果您目前正在面临离职的困境，那么您可以根据自身的实际需求和紧急状况，灵活地选择适合自己的保险种类和保障范围。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在严格遵循国家法律、法规及社会公德的基础上，您应在日常生活中恪守以下原则：
1.遵守社区戒毒的相关政策与程序；
2.严格执行社区戒毒协议中的各项规定；
若出现任何违反已签署的协议或严重违反协议的行为，将依据相关规定进行严肃处理；
3.每月按时向所在社区戒毒工作小组汇报个人戒毒状况；
4.积极配合定期尿检：
在第一年内，您需要接受至少12次尿检，每月进行一次；
在第二年，至少需接受6次尿检，每两个月进行一次；
在第三年，至少需接受4次尿检，每季度进行一次；
整个戒毒过程中，您至少需要接受22次尿检；
5.在社区戒毒期间，严禁吸食、注射任何形式的毒品。
法律依据：
《戒毒条例》第十三条
对吸毒成瘾人员，县级、设区的市级人民政府公安机关可以责令其接受社区戒毒，并出具责令社区戒毒决定书，送达本人及其家属，通知本人户籍所在地或者现居住地乡(镇)人民政府、城市街道办事处。
第十四条
社区戒毒人员应当自收到责令社区戒毒决定书之日起15日内到社区戒毒执行地乡(镇)人民政府、城市街道办事处报到，无正当理由逾期不报到的，视为拒绝接受社区戒毒。社区戒毒的期限为3年，自报到之日起计算。

[律师回复] 解析：
如果该行为人的侵权行径导致了未成年人留下伤痕或疤痕，那么诉讼的赔偿要求应该涵盖医疗费、护理费等必要开支，严重情况下，当事人可能还有权请求精神损害赔偿。
依照我国现行的相关法律法规，当公民生命权利或身体健康受到他人非法侵害时，被害人有权获得相应的补偿和救济。
这些补偿和救济主要由以下部分组成：
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所必需的合理费用，以及由于误工而导致的收入损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
参与黑社会性质犯罪组织行为所面临的法律制裁如下：
首先,针对此类违法行为的组织与领导者,根据相关法规通常会被判处七年以上有期徒刑并予以没收全部财产；
其次,对于那些积极参与其中的人员,将被处以三年以上但不超过七年的有期徒刑,同时可能会被判处罚款或者没收财产；
最后,对于其他参与者而言,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等不同程度的刑罚,并且有可能被判处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百九十四条
组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于网赌涉及金额高达五万元是否会面临刑事责任，根据相关法律规定，答案是肯定的。
任何以营利为目的的行为，包括聚众赌博、开设赌场或将赌博作为主要谋生手段，均可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还将面临罚金的处罚。
而当参与赌博所涉及的总资金累计高达5万元以上时，即可以被确认为构成赌博罪，根据具体的情节和法律法规，犯罪嫌疑人将可能因此接受相应的赌博罪定罪以及量刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在单方面事故中，驾驶者无疑对此负有全部责任，原因在于，此类事故往往由于驾驶者个人疏忽或操作失误所致，并撞击到其它物体而导致人员伤亡。
对于机动车与非机动车、行人之间的交通事故，若无充分证据表明非机动车、行人存在过错行为，则应由机动车承担相应的赔偿责任；
反之，如果有足够证据证明非机动车、行人确实存在过失行为，那么就应对机动车一方的赔偿责任进行适度减轻；
然而，若机动车一方并未出现任何过错行为，其所承担的赔偿责任也不应超过总损失的百分之十。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据深圳市政府的规定，其社会保障体系主要由三个档次的保费构成：
首先是深圳社会保险一档保费。
这个档次的缴费基数以上个月员工的工资总和为准，缴费比例设定为百分之八点二，共计每个月要缴纳九百十五点一零元人民币，其中公司必须担负六百四十四点二九元人民币，而员工则需支付二百七十点八一元人民币。
其次是深圳社会保险二档保费。
这个档次的缴费基数是上一年度在岗职工的月平均工资，缴费比例设定为百分之零点八，共计每个月要缴纳五百八十五点六二元人民币，其中公司必须担负三百八十九点六一元人民币，而员工则需支付一百九十六点零一元人民币。
最后是深圳社会保险三档保费。
这个档次的缴费基数也是上一年度在岗职工的月平均工资，缴费比例设定为百分之零点五五，共计每个月要缴纳五百六十六点九二元人民币，其中公司必须担负三百七十八点三九元人民币，而员工则需支付一百八十八点五三元人民币。
法律依据：
《深圳市社会医疗保险办法（深府[256]号令）》第九条
职工参加基本医疗保险一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。
本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；
月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
职工参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费，其中用人单位缴交0.5%，个人缴交0.2%。
职工参加基本医疗保险三档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.5%按月缴费，其中用人单位缴交0.4%，个人缴交0.1%。
职工个人缴交部分由用人单位代扣代缴。

[律师回复] 解析：
在用人单位未能与劳动者签署劳动合同时，判断双方是否存在劳动关系的主要依据包括但不限于以下几种凭证：
首先，工资支付凭证或记录（即职工工资发放的详细名单）以及个人所缴纳各种社会保险费用的清单记录；
其次，用人单位向劳动者发放的诸如"工作证"和"服务证"之类的具有身份区别人物标识的证件；
再次，劳动者填写的用人单位的各类招聘表格，如"招聘登记表""报名表"等招聘过程中的记录资料；
此外，劳动者的考勤记录也是证明劳动关系存在的重要证据之一；
最后，其他与案件有关的劳动者的证人证言也可以作为参考。
值得注意的是，以上第(一)、(三)、(四)项的相关凭证，均需由用人单位承担举证责任。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。