北京辞退工资补偿谈判律师
抱歉,没有找到相关律师
北京辞退工资补偿谈判推荐文章
2024年工龄40年退休金一般是多少
工龄40年退休金一般是3500-4000。企业退休人员养老金计算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等诸多信息.退休金 ,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
10w+
浏览
2024-06-03
请一天病假怎么扣工资?
病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
10w+
浏览
2024-06-03
2024成都市高温补贴政策有哪些?
市高温津贴标准在确定的每人每天8元—10元的基础上相应调整为每人每天10元—12元,全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
10w+
浏览
2024-06-03
交通补贴个人所得税征收标准是什么
个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目征收个人所得税。按月发放的,并入当月“工资、薪金”所得计算个人所得税;不按月发放的,分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计算个人所得税。
10w+
浏览
2024-06-03
死亡证明丢失怎么补办
1、死亡证明可以到原出具证明的机关(户籍所在派出所,查档补办。2、火化证证,到火花单位查档补办。3、带上身份证,户口簿办手续。公民死亡,城市在葬前,农村在一个月内,由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。
10w+
浏览
2024-06-03
查看全部知识
北京辞退工资补偿谈判问答推荐
被公司辞退了,我该怎么办?
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、
彭青春等
2
名律师已解答
获取解答>
在公司工作,被组长口头描述辞退,我不想离职,我该怎么办?
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
江苏致祥...等
3
名律师已解答
获取解答>
如何辞掉公职人员职务侵占罪
[律师回复] 解析:解雇此员工的具体原因详述如下:首先,此名员工同本公司无就业关联关系;其次,侵犯财产罪是唯一一个完全以个人名义提出诉讼的罪名;第三,涉及案件的有关组织结构为个体私营形式;再者,与之签订合作协议的对象并非受害方组织的成员;此外,签定承包合同的相关人士也非受害方组织的成员;最后,以挂靠方式参与经营活动的人员同样不属于受害方组织的成员;另外,由于证据不足,无法证明其与公司存在任何雇佣关系。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
跟公司谈辞退赔偿技巧有哪些
[律师回复] 解析:当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时,以下几个方面的应对策略将对您有所帮助:第一,您应当优先明确所在企业的解雇性质。如果是由于公司存在违法行为导致的解雇,那么您有权请求公司给予赔偿金。相反地,若是无过错性解雇,则您有资格获取相应的经济补偿金;而在发生过失行径导致的解雇情况下,企业无需承担任何赔偿责任,亦无需支付任何经济补偿。其次,您可以尝试与企业进行友好协商,若双方无法达成共识,您还可寻求相关部门的协助。例如,您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。最后,请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1
名律师已解答
获取解答>
辞职n加1需要满足什么条件
[律师回复] 解析:依据我国《劳动合同法》的严格规定,如出现下列任何情况之一,雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿:首先是双方达成一致解约协议时;其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境,而此时员工主动提出解约请求的情况;再者就是在雇主违法违规,严重侵犯了员工权益的前提下,员工主动提出终止劳动合同的情况;此外,还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况;最后,如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况,雇主也需承担相应的赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
朝阳区辞退工资补偿谈判律师
海淀区辞退工资补偿谈判律师
丰台区辞退工资补偿谈判律师
西城区辞退工资补偿谈判律师
东城区辞退工资补偿谈判律师
昌平区辞退工资补偿谈判律师
石景山区辞退工资补偿谈判律师
通州区辞退工资补偿谈判律师
大兴区辞退工资补偿谈判律师
顺义区辞退工资补偿谈判律师
房山区辞退工资补偿谈判律师
密云区辞退工资补偿谈判律师
怀柔区辞退工资补偿谈判律师
延庆区辞退工资补偿谈判律师
门头沟区辞退工资补偿谈判律师
平谷区辞退工资补偿谈判律师
上海辞退工资补偿谈判律师
天津辞退工资补偿谈判律师
重庆辞退工资补偿谈判律师
广东辞退工资补偿谈判律师
江苏辞退工资补偿谈判律师
浙江辞退工资补偿谈判律师
山东辞退工资补偿谈判律师
河南辞退工资补偿谈判律师
河北辞退工资补偿谈判律师
四川辞退工资补偿谈判律师
辽宁辞退工资补偿谈判律师
安徽辞退工资补偿谈判律师
湖北辞退工资补偿谈判律师
陕西辞退工资补偿谈判律师
湖南辞退工资补偿谈判律师
贵州辞退工资补偿谈判律师
福建辞退工资补偿谈判律师
黑龙江辞退工资补偿谈判律师
云南辞退工资补偿谈判律师
山西辞退工资补偿谈判律师
江西辞退工资补偿谈判律师
广西辞退工资补偿谈判律师
甘肃辞退工资补偿谈判律师
内蒙古辞退工资补偿谈判律师
吉林辞退工资补偿谈判律师
新疆辞退工资补偿谈判律师
宁夏辞退工资补偿谈判律师
海南辞退工资补偿谈判律师
青海辞退工资补偿谈判律师
西藏辞退工资补偿谈判律师
香港辞退工资补偿谈判律师
澳门辞退工资补偿谈判律师
台湾辞退工资补偿谈判律师
找北京知名辞退工资补偿谈判律师就上律图,我们为您提供2024年北京擅长辞退工资补偿谈判律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
北京律师
>
北京辞退工资补偿谈判律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选