北京辞职后拖欠工资起诉律师
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劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-16
如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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2024-06-16
重庆男职工生育保险报销的费用是多少?
重庆男职工生育保险报销的费用是流产200元、顺产1200元、难产2000元,具体情况下还需要对男职工是否具备生育保险的相关条件来进行认定,如果不符合条件的,那么是无法享受生育保险的报销政策的。
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2024-06-16
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-16
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北京辞职后拖欠工资起诉问答推荐
袭警罪民警依法执行职务的认定有几种
[律师回复] 解析:“袭警罪”,它特指对正在严格依据法律履行职责的人民警察施行暴力攻击的犯罪行为。对于此种罪行,应予以严厉惩处,即对被告处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制不等的刑罚;若在处置过程中涉及使用枪支、管制刀具,或采取驾驶机动车辆碰撞等更为危险的手段,严重危害到被告人自身安全的话,则将面临三年以上七年以下的有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
公司经营...
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职务侵占罪149万判多少年
[律师回复] 解析:在实践中,若有人被判定为犯有职务侵占罪,通常情况下会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需依法缴纳罚金。然而,如果职务侵占行为涉及到巨额财产,则可能会面临更严重的法律制裁,即判处三年以上、十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金责任。更为恶劣的是,对于那些财产侵吞数额极为庞大者,其将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍然要严格履行罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图陇南
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评估师职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:1.针对职务侵占罪的立案追诉标准,其规定,涉案数额达到六万元或以上的,属于刑法意义上的“数额较大”。2.若涉案数额超过了一百万元且未到达一百五十万元的范围内,则属于“数额巨大”范畴,需面临三年以上至十年以下有期徒刑以及相应罚金的刑罚。3.至于“数额特别巨大”,指的是涉案数额超过一百五十万元的情况,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需要承担罚金的处罚。在调查过程中,我们需要获取被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人的职务与身份信息,从而确立犯罪主体。此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系利用职务之便所得的相关证据材料。同时,我们也需要调取财物账目等关于犯罪对象及其数额的关键证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,出具相应的审计鉴定报告。值得注意的是,即使犯罪嫌疑人已全额退还职务侵占款项,仍有可能面临法律制裁。因为职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已然发生,因此不论是否退回财产,均应依法定罪量刑。至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。如果涉及到侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图河源
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制片人职务侵占罪判多久
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,职务侵占罪的量刑标准如下:如果涉案金额达到较大程度,即判处被告人五年以下有期徒刑或者拘役;倘若犯罪情节严重且涉案金额极大,则可对被告人处以五年以上有期徒刑,同时还需并处没收其个人财产。所谓职务侵占罪,就是指公司、企业或其他单位中具有特定职责的人员,通过非正当手段利用其职务上的便利条件,将所在单位的财务非法据为已有,并且涉案金额达到一定数量的违法行为。值得注意的是,本罪中的“单位”并不局限于所有制性质,它既包含了国有单位和集体单位,也涵盖了私营单位等多种类型。然而,对于“单位资质”这一概念,我们需要进行深入探讨。具体来说,就是指那些利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图江苏
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取保候审的干部需要停职吗
[律师回复] 解析:并无停职之说。保释,是一种刑事诉讼中的强制性措施,它所针对的主要是犯罪行为轻微,且无需拘留或逮捕,但需对其行动自由实施一定程度限制的犯罪嫌疑犯。保释制度的初衷在于避免犯罪嫌疑人逃避调查、阻碍司法工作的正常进行,同时保障其能够随时接受传唤出庭,在处理案件过程中保持合作态度。因此,涉及保释期间,犯罪嫌疑人均应严格遵守相关法律法规,如有违反,将可能导致其保释资格被撤销,进而面临被依法逮捕的风险。法律依据:《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审人的义务及违反义务的法律后果被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;(三)不得从事特定的活动;(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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