北京放假不发工资追讨律师
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北京放假不发工资追讨推荐文章
2024年节假日安排
1、元旦:放假。2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
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2024-11-11
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-11
2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天?
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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北京放假不发工资追讨问答推荐
销售假烟金额28万怎么量刑
[律师回复] 销售假烟金额28万已构成销售伪劣产品罪。根据法律,此销售金额处于二十万元以上不满五十万元区间,可能面临二年以上七年以下有期徒刑,且会并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。不过,最终量刑需结合案件具体情节判定。为应对此类情况,有如下建议:1. 若嫌疑人有自首、立功等情节,应及时向司法机关如实供述和反映,争取从轻或减轻处罚。2. 积极配合司法机关调查,主动交代违法事实和相关情况,以体现良好的认罪态度。3. 尽快咨询专业法律人士,了解自身权利和应对策略,在法律框架内维护合法权益。
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怎么认定刑法的虚假诉讼犯罪行为
[律师回复] 认定虚假诉讼行为要从多方面考量。主体通常是民事诉讼当事人,涵盖自然人、法人和非法人组织。行为特征是通过捏造事实提起诉讼,像伪造合同、借条等虚构根本不存在或与真实情况不符的民事法律关系和事实。主观上行为人须故意为之,明知行为虚假仍意图通过诉讼获取非法利益。危害结果表现为扰乱司法秩序或严重侵害他人合法权益,如浪费司法资源、使他人财产受损。若构成虚假诉讼罪,依据刑法,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。为减少虚假诉讼,一是司法机关要加强证据审查,提高识别能力;二是加大对虚假诉讼行为的惩处力度,形成有效震慑;三是公民应增强法律意识,不参与此类违法活动。
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售假企业注销了还能立案吗
[律师回复] 法律分析:(1)刑事层面,售假行为一旦涉嫌犯罪,因其损害社会公共利益与法律秩序,即便企业注销,司法机关依刑事诉讼法等规定仍可立案侦查。只要能锁定直接负责的主管人员与其他直接责任人员,就能依法追究他们的刑事责任。这体现法律对犯罪行为零容忍,不允许借企业注销逃避惩处。(2)民事角度,权益受损方如消费者,依据法律规定,可将企业注销前的股东等责任主体列为被告,通过民事诉讼要求承担退还货款、赔偿损失等民事赔偿责任。这保障了受害者的合法权益,让其损失能得到弥补。提醒:遇到售假企业注销情况,刑事上相信司法机关依法处理,民事上权益受损方及时通过诉讼维权 。
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看守所37天出来了算是无罪释放吗
[律师回复] 看守所37天出来确实不一定是无罪释放。37天作为刑事拘留最长时限,释放原因存在多种情形。1. 属于无罪释放的情况:当公安机关决定撤销案件,表明经侦查认定犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应被追究刑事责任 。检察院作出不起诉决定时,法定不起诉明确犯罪嫌疑人无罪;酌定不起诉和证据不足不起诉,也在一定程度上说明不符合起诉条件,这种情况下37天释放属于无罪释放。2. 不属于无罪释放的情况:若被变更强制措施,像变更为取保候审或监视居住,并非无罪释放。案件仍处于侦查、审查起诉等司法程序,改变羁押状态是为保障诉讼顺利推进以及保障嫌疑人部分权益。建议相关人员及家属了解不同释放原因对应的法律后果。对于无罪释放的,应维护自身合法权益;对于变更强制措施的,要积极配合后面司法程序。
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跳楼讨要工资非法吗
[律师回复] 跳楼讨薪不可取,是违法的。这么做会扰乱社会秩序,违反治安管理相关法规,造成公共场所混乱的,会被警告、罚款甚至拘留。劳动者有权拿工资,但要依法维权。先和单位协商,谈不拢就向劳动监察部门投诉,让其责令单位发工资。也能申请劳动仲裁,对结果不满可起诉到法院。走合法途径,维权又避风险 。
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