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深圳公司申请公租房的条件有哪些?
深圳公司申请公租房的条件有申请人必须要年满十八周而且还具有本市的户籍;同时申请人必须参加了社会的保险拥有一份稳定的工作;还有就是申请人没有违反国家的生育条款这些情形都是可以申请的。
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2024-05-25
劳动部门工伤备案在多少时间内?
劳动部门工伤备案在三天时间内,工伤鉴定完毕之后,备案的时间并不是特别的着急。很多人认为必须要在24小时内进行,但其实这是一种误解,只有发生了重大的事故或者是死亡的状况下才需要24小时内上报,一般情况下三天内备案即可。
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2024-05-25
农村宅基地使用权纠纷案例及分析
宅基地的所有权归农民集体。《宪法》第10条规定:“宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。”因此,宅基地的所有权属性,已经用根本法的形式固定为集体所有。《土地管理法》第8条第2款规定:“宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。”则更进一步明确宅基地归农民集体所有。
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2024-05-25
病假薪资劳动法规定是什么
劳动法中关于病假工资的相关规定是低于6个月的病假按照员工工作年限计发病假工资,只有工作年限满8年以上的这部分职工,病假期间的工资待遇不会受到任何影响,以此类推,工作年限越短,病假期间的工资也越少。病假时间达6个月以上的话,工资就另行计算了。
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2024-05-25
产假期间工资如何发放
产假期间工资发放分为三块:第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发;第三,产假,领生育津贴。
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2024-05-25
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北京工资纠纷官司问答推荐
我想问一下情侣之间的纠纷。
[律师回复] 我们可以帮你解决方案,你是原告还是被告具体需要咨询哪方面的问题5你好什么问题纠纷我们可以帮你解决问题,还在吗,你好
安通律师...等
4
名律师已解答
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请问劳务关系中的纠纷该如何维权呢
[律师回复] 你是什么样的纠纷,你具体的讲一下
靳桢等
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名律师已解答
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房产纠纷在同一法院起诉如何操作
[律师回复] 解析:根据我国现行《中华人民共和国民事诉讼法》所明文规定,在通常情况之下,原告需亲自前往房地产所在地的人民法院提起司法诉讼。在接到原告递交的书面起诉状之后,受诉人民法院将在法定的七日内作出是否立案受理的决定。若案件适用普通程序进行审理,其审理期限最长不得超过六个月;如案件采用简式审判流程,则审理期限最长不得超过三个月。除此之外,诉讼费用由原告预先支付,待案件审结并作出判决后,法院将责令由败诉一方承担相应的诉讼费用。若涉及两造皆无完全胜诉之情形时,法院将依比例酌情分摊各自所需承担的诉讼费用。接下来,案件将进入开庭审理阶段,最终由法官依法作出判决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
法律咨询...
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名律师已解答
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杨浦区购房定金纠纷律师如何收费
[律师回复] 解析:(一)如所提交案件未涉及到任何财产关系,那么根据相关规定,您所需支付的律师服务费用应在每次800元至10000元之间;(二)若您所申请处理的案件涉及到财产关系的问题,则每宗案件的基础服务费用应为1000元至2000元。若争议财产标的金额超过1万元,那么我们将按照以下比例进行分段累计计算。具体收费标准如下:争议标的金额计费比率:10001元至100000元部分,收取5%至6%的费用;100001元至1000000元部分,收取4%至5%的费用;1000001元至5000000元部分,收取3%至4%的费用;5000001元至10000000元部分,收取2%至3%的费用;10000001元至50000000元部分,收取1%至2%的费用;50000001元及以上部分,收取0.5%至1%的费用。法律依据:《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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名律师已解答
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如何快速的打劳动官司
[律师回复] 解析:在我国现阶段的司法实践进程中,针对劳动争议诉讼案件的应对策略主要包括以下几个方面:首先,依据案件具体情况,审慎且合理地提出仲裁请求是至关重要的步骤。其次,同时申请多种赔偿方式也是一种有效的手段。再次,请务必关注时效问题并尽可能简化程序以提高效率。最后,一般而言,当纠纷事件发生时,我们建议双方当事人优先进行协商解决;若协商无果,则可选择向法院提起诉讼以维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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名律师已解答
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