北京工资债权纠纷律师
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北京工资债权纠纷推荐文章
公司请病假工资照发吗?
公司请病假工资是需要发放的,法律规定病假期间按照不低于当地的最低工资的80%来发放,具体情况下用人单位应当在职工的病假医疗期内支付上述标准的工资待遇,不支付的是可以申请劳动仲裁来处理的。
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2024-05-31
查出职业病工伤法律规定怎么赔偿
职业病如果造成生活不能自理按照上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%进行赔偿。同时工伤医疗在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。享有正常的赔偿的同时职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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2024-05-31
公司资质变更所需材料及办理流程
企业资质变更需提供下列材料:变更企业名称:1、资质变更申请报告。2、新旧营业执照。3、资质证书副本。4、公司变更登记申请书。5、股东会决议。6、章程修订。办理流程:1、经办人员审查材料并核对原件。2、手续齐全后,建管处出具审核意见3、审批通过后,三级资质企业可即办理资质证书信息变更、换证。
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2024-05-31
车辆产权证是什么,如何补办?
车辆产权证其实就是机动车登记证。1、车辆产权证书灭失、丢失或者损毁的,机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。2、机动车所有人可以委托代理人代理申请各项机动车登记和业务,但申请补领机动车登记证书的除外。
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2024-05-31
山西最低工资标准是多少?
山西最低工资标准是一类1700元,总计分4个等级。用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。
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2024-05-31
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北京工资债权纠纷问答推荐
欠债绑架债务人是什么罪
[律师回复] 解析:对于那些拖欠款项且拒不还款的人,若采取了绑架行为,将被判定为犯有非法拘禁罪。根据相关法律法规,此类犯罪分子将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或甚至被剥夺政治权利等严厉惩罚。此外,如果在拘禁期间存在殴打、侮辱他人等恶劣情节,那么其刑罚将会加重。当然,无论何种情况下,非法拘禁他人或者运用其他违法手段来剥夺他人人身自由都是严重的违法行为,理应受到法律的严惩,量刑标准通常是三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据:《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的从重处罚。
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索债犯非法拘禁罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,对于非法拘禁行为,法院可依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,乃至剥夺政治权利。若该行为同时涉及到殴打和侮辱他人的情节,则应从严惩处。在具体量刑时,需以非法拘禁的人数、次数、持续时间以及对被害人造成的伤害程度等因素为基础,综合考虑其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,从而适当增加刑罚量,最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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债权能不能成为抢劫罪对象
[律师回复] 解析:在法律层面上,债权人为攫取他人财产而实施的拘禁行为构成了抢劫犯罪。这主要是因为债务人心怀恶意,对债务人的个人财产和生命安全造成了严重侵害,这种行为无疑符合抢劫罪的法定要件。无论当事人是否具有相互间的权益关联或其他联系,此种行为都应当被视为抢劫罪。若行为人以暴力、恐吓或其他形式侵占公共及私人财产,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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欠条上有两个债主怎么写
[律师回复] 解析:关于涉及两位借款人的借据条款,通常包含以下要素:首先,应当详细列出两名借款人与出借方各自的法定全体名称;其次,应明确书写借款金额,其中涉及到大写和小写两部分;再次,务必清晰表达借款时间期限,其中包括借款开始日期以及截至日期,同时要明确标示借款期限;第四,需确立还款的具体时间节点;第五,借款的利息标准和数额,应确定年化利率或每月固定利率,并且明确总借款利息及其计算方式(包括大写和小写的金额);第六,必须明确规定借款本金和利息的偿还日期以及付款方式;此外,借款人本人必须在纸面上亲自签署姓名或加盖手印,或者由其亲笔签名。如果存在必要情况,还需要有担保人签署,并注明担保期限以及担保义务范围。在书写借条时,我们需要严格遵循相关的法律规范,确保所有信息表述准确无误。尽管借条中未出现落款时间的明确标识,但只要借款协议的条款阐述清晰、明确,两方当事人的权益仍可得到充分保障。因此,借条若缺少落款时间也可视为是具备法律效力的文本文件。法律依据:《民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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破产重整债权债务怎么处理
[律师回复] 解析:企业陷入困境并寻求破产重组的举措,实质上是针对资不抵债之状况而向法院提出的一种紧急保护措施。在相关申请得到法庭批准之后,各债权人将无法向破产企业催收债务。相反地,此阶段的企业将有权利精心制定重组方案,以期实现债务的延期偿还、暂停派发股利分红、暂缓支付债务本金仅保留利息支付以及削减非担保债权等策略。作为债务人的企业,则需自法院裁决重整之日起的六个月内,向债权人及法院呈交重整计划草案。若重组方案最终成功获得批准,债权人便应根据该方案的具体规范来进行债权债务事项的处理与安排。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第七十九条债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理人请求,有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。
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