北京离婚经济反诉律师
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北京离婚经济反诉推荐文章
物业公司经营范围包括哪些?
物业公司经营范围包括物业管理咨询、保洁服务、家政服务及停车管理服务等。物业公司属于服务性企业,它与业主或使用人之间是平等的主体关系,它接受业主的委托,依照有关法律法规的规定或合同的约定,对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。
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2024-05-21
最新婚假国家规定2024的内容是什么
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
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2024-05-21
经济适用房土地出让金是多少
经济适用房如果是集资建房性质或者是回迁房的话,一般需要缴纳百分之三的土地出让金。但如果是按商品房处理的话,那么是不需要支付百分之三的出让金的。同时不同地方的经济适用房政策不同,出让金标准也不同。
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2024-05-21
婚姻诈骗的成立条件有哪些
婚姻内欺诈行为构成罪名需满足三个条件:婚姻期间,实施者须有非法侵占他人财富的主观恶意;采用虚构事实、隐瞒真相等欺骗手段取得受害人信任;所获取财富须为婚前个人资产或关联第三者财物,非婚后共同财产。
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2024-05-21
金融诈骗辩护
婚姻无效的情形有哪些?
重婚是非法行为,会导致原婚姻关系无效。特定亲属间的婚姻登记在多数国家被禁止。我国《民法典》规定,未满22岁的男性和未满20岁的女性不得登记结婚,鼓励晚婚和生育,以促进人口与经济的和谐发展。
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2024-05-21
结婚
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北京离婚经济反诉问答推荐
济南拆迁补偿款怎么处理
[律师回复] 解析:1.通过友好协商予以解决。两方当事人在保持平等、自愿的原则之上,通过深入的交流、体谅与宽容,共同缔结和解协议以化解纷争。2.借助调解方式得以解决。两方当事人在秉承平等、自愿以及合法的前提条件之下,通过依靠当事人自主达成共识的过程来完成解决纷争的任务。3.在前述途径均无法解决问题时,当事人可选择向人民法院提起诉讼,由人民法院依据法律规定进行裁决。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。
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交通事故责任认定书签字3日后可以反悔吗
[律师回复] 解析:即使当事人在交通事故认定书上签署了其同意的声明,仍具有权利予以反悔。此时,他们可选择向有关部门提交书面的复核申请。但请注意,此复核申请应在道路交通事故认定书或道路交通事故证明送达当天开始计算的第3个自然日之内提出,同时需明确记载进一步的复核请求、相应的理由以及用于支撑该请求的关键证据等详细内容。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第七十一条当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。
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关于搬厂的员工经济补偿问题怎么处理
[律师回复] 解析:企业在经营过程中搬迁的补偿规定包括以下几个方面:首先,如果企业决定在约定地址周边范围内进行搬迁,而员工选择了离开,则企业无需对此提供经济补偿;其次,如果企业决定将办公场所迁离原址,并在约定地意外建立新的办公室,那么员工选择离开的话,企业就必须依法给予相应的经济补偿金。这其中,每工作满一年,企业要按照应发工资总额的标准,支付员工一个月的经济补偿金;对于工作时间超过六个月但不足一年的员工,企业也需要按照一年的标准来支付经济补偿金;而对于工作时间未满六个月的员工,企业只需支付半个月的经济补偿金即可。值得注意的是,这里所提到的“工资”指的是过去12个月内所有应发工资的平均值。此外,如果员工的月工资水平超过了企业所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么企业在支付经济补偿金时,应当按照职工月平均工资三倍的金额来支付,并且支付的年限不得超过12年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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被反告强奸怎么办
[律师回复] 解析:倘若被告因涉嫌强奸罪名而被提起诉讼,可迅速委派辩护人为其提供辩护服务。依照本国现行法律法规规定,自犯罪嫌疑人首次接受侦查机关的盘问或遭受强制性约束那天开始算起,他便享有委托辩护人的权利;然而,在侦查阶段,仅允许律师担任辩护人。被告人亦有随时委托辩护人的自由。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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劳动合同法经济补偿金有标准吗
[律师回复] 解析:关于劳动合同解除的赔偿金额标准,具体情况如下所述:首先,劳动者每工作满一年,则须获得相当于其一个月薪酬的赔偿金;其次,若工作时长在六个月至不足一年之间,则视为已服务满一年,应发放与一个月相应的薪酬作为赔偿金;再次,若工作时间小于六个月,则需向劳动者支付半个月薪酬的经济补偿金;最后,如若用人单位违反法律规定解除劳动合同,则需向劳动者支付双倍的经济补偿金。对于用人单位未能按照法定条件解除劳动合同的行为,劳动行政部门有权进行纠正,并要求其承担因违法行为给劳动者带来的损失和赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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