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北京企业工伤推荐文章
劳务派遣工发生工伤怎么办
1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
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2024-05-31
女性职工的保胎属于病假吗
生活当中的保胎假一般就是按照病假来计算的,我国目前相关的法律制度当中并没有关于保胎假的任何规定,只是原国家劳动总局出台的相关规定当中指出,如果需要保胎休息的,女性职工也是要有医院出具的诊断证明,在保胎假期间的工资是按照病假的工资标准来发放的。
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2024-05-31
最新规定广东省产假工资怎么算?
一就是在女职工产检期间先发固定工资,等生育津贴申请到账后,才根据对比进行差额补扣。二就是先计算出可以领取的生育津贴,然后将产检工资与之对比,补差发放。
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2024-05-31
最低工资标准是应发还是实发?
最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
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2024-05-31
员工缴纳社保要户口本吗?
员工缴纳社保一般是不需要提供户口本的,只需要提供身份证即可。如果有需要户口本的情况出现,根据劳动局的要求提供相关的户口本本人页复印件就可以,这一部可以和社保局的工作人员进行沟通。
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2024-05-31
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北京企业工伤问答推荐
民营企业行贿罪的定罪标准是什么
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,行贿金额达到3万元以上便被视为“数额较大”,这其中,如果行贿金额介于1万元至3万元之间,且同时存在以下任何一种情况,就会被判定为犯罪行为,需要面临五年以下的有期徒刑或者拘役,以及相应的罚金惩罚:1.向超过3名人员行贿;2.将违法所得用于行贿;3.通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动;4.向负责食品、药品、安全生产、环境保护等领域监督管理的国家工作人员行贿,以实现非法目的;5.向司法工作人员行贿,对司法公正产生不良影响;6.造成的经济损失金额在50万元以上但不足100万元。若行贿金额在100万元以上但不足500万元,则被视为“情节严重”,需接受五年以上十年以下的有期徒刑,并处以相应的罚金。在此基础上,如果还存在上述第一项至第五项所列的任意一种情况,那么刑罚将会更加严厉。此外,如果为了谋取不当利益而向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在100万元以上但不足500万元,也会被认定为“使国家利益遭受重大损失”。最后,如果行贿金额高达500万元及以上,或者行贿金额在250万元以上但不足500万元,并且同时存在上述第一项至第五项所列的任意一种情况,那么就会被判定为“情节特别严重”,需要接受十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的惩罚。同样地,如果为了谋取不当利益而向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在500万元以上,那么就会被认定为“使国家利益遭受特别重大损失”。法律依据:《刑法》第三百九十条【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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企业经营模式有哪几种
[律师回复] 解析:1.生产代工模式。本类型企业扮演产业链中下游企业的主要供应商角色,依据客户提出的特定订单,为其打造优质的加工产品。该模式将企业自主研发并制造的产品,以其它知名企业的名义在市场上进行营销与销售。2.设计+销售模式。此种类型的企业并不主导或参与任何生产环节的执行,纯粹专注于设计和销售领域。企业致力于满足市场上消费群体的多样化需求,提供极具创新性且符合市场需求的产品及服务。随后,企业会寻求合适的生产代工厂家来完成最后的成品制造环节。此模式要求企业具备卓越的设计实力以及优秀的销售团队,同时必须拥有属于自身的知名品牌影响力。3.生产+销售模式。此模式的企业涉足生产和销售两个环节,在产业链的关键节点上发挥重要作用。此类模式的特点在于,这类企业通常具备一定的新产品研发能力和自有品牌声誉。4.设计+生产+销售模式。这种经营模式涵盖了产业链多个关键环节,堪称较为全面的运营方式。采用这种模式的企业须具备较强的新产品创新开发能力和先进技术储备,以便更好地满足消费者不断变化的需求。法律依据:《公司法》第十二条公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
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合伙人企业和有限公司什么不同
[律师回复] 解析:合伙企业乃一种依照各合伙人之合法约定所成立的机构,它遵照法律规定严格设立,各合伙人共同出资、共谋事业的发展、共享利润、同舟共济面对风险,并须承担不可逃避且连带无期限的法律责任。合伙协议便是各合伙人在享受权益与履行职责方面的权威法律凭证。至于合伙企业,因其无法独立享有法律人格地位,故合伙人的财产并不完全归属于合伙组织所有,而属于全体合伙人共享与共有。而有限公司的股东则需按比例出资,仅以各自的出资额度为责任上限,并以其投入公司的资本额作为行使所有者的资产受益、做出重要决策以及挑选管理者的权力基础。有限公司拥有充分的法律人格地位,公司可依法自主运作、自行负责盈亏,从而能够独立承担民事责任并享有相应的民事权利。法律依据:《合伙企业法》第二条本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
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国有企业侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:对于侵吞国有资产的犯罪行为,根据相关法律法规,其量刑标准如下:国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构,若违反国家相关规定,擅自以单位名义将国有资产进行集体私分,且涉及金额达到一定程度,那么对于该单位中直接负责的主管人员及其他直接责任人,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;若涉及金额巨大,则应判处三年以上七年以下有期徒刑,同样需要处以罚金。法律依据:《刑法》第三百九十六条【私分国有资产罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。【私分罚没财物罪】司法机关、行政执法机关违反国家规定,将应当上缴国家的罚没财物,以单位名义集体私分给个人的,依照前款的规定处罚。
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企业可以成为侵占罪的犯罪主体吗
[律师回复] 解析:若某人涉嫌侵占公司财产构成职务侵占罪,根据涉案金额大小,可被判处五年以下有期徒刑或者是相应的拘役惩罚。而对于数额特别巨大的作案者,需承担更为严重的刑事处罚,包括最高持续五年的牢狱生涯以及可能伴随的没收个人财产的附加刑罚。本罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面,其具体表现形式为利用职务上所赋予的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且涉案金额达到一定标准。本罪的主体为特殊的自然人,主要涵盖了公司、企业或者其他单位的在职员工。在主观方面,本罪的行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需要怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图通过不正当手段在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分权。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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