北京小区拆迁补偿谈判律师
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生育津贴怎么算?各地区生育津贴的算法是什么
1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
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2024-05-22
北京市朝阳区经济适用房申请程序是什么?
申请人取得本市城镇户籍时间满3年,年满18周岁,且具有完全民事行为能力。 单身家庭申请经济适用房的,申请人须年满30岁。 (二) 申请家庭人均住房面积、家庭收入、家庭资产须符合以下标准: 家庭人口人均住房使用面积 家庭年总收入 家庭总资产净值 1人10平米及以下 22700元及以下 24万元及以下 2人10平米及以下 36300元及以下。
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2024-05-22
2024高温补贴发放标准是什么?
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。
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2024-05-22
在我国一次性工伤医疗补助金怎么算?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资; 三级伤残为20个月的本人工资; 四级伤残为18个月的本人工资。
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2024-05-22
置换补贴申请材料是怎样的
1、车主身份证(原件和复印件)或单位组织机构证书(原件和复印件)。2、淘汰老旧汽车的行驶证(复印件)或机动车登记证书(复印件)。3、更换新车的,须提供新车发票、新车机动车登记证书。
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2024-05-22
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北京小区拆迁补偿谈判问答推荐
商铺迁移户口需要注意哪些事项
[律师回复] 解析:异省户籍迁移所需手续繁琐,需提前备妥个人迁移户口申请书、户口簿及身份证原件以及复印件等相关资料,并将其递交至迁入地公安机关进行严格审核与逐级上报审批程序;待审批通过之后,迁入地公安机关将会签发《准予迁入证明》(该证明包含迁出地留存联与迁入地留存联两部分),至此,当事人便可顺利迁入新的省份。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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企业法人和非法人企业的区别是什么
[律师回复] 解析:依据相关法律条款,法人企业中的法定代表人(例如董事长等职位)向外代表该企业,其在履行职务过程中所产生的法律责任及后果将被其所代表的法人企业所承受或负责。其次,非法人性质的企业并不具备法人资格,无法独自承担相应的民事责任,同时也无法独立地对其所经营管理的财产进行支配与处分。然而,这类企业的经营单位仍可刻制公章、开设往来账户、实行单独核算以及依法缴纳税款,并且还能够签署商业合同并担任合同执行人。法律依据:《民法典》第七十六条以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人,为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。
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公积金提取时间和到账时间有什么区别
[律师回复] 解析:通常情况下,首次办理的住房公积金的提取手续,将会在三个工作日之内完成资金的划拨和结算过程。根据相关规定,住房公积金管理中心有责任自收到提取申请的那天开始,在短短的三天时间内对此事做出明确无误的批准或不予批准的决定,并且会通过书面形式向相关申请人及时告知此决定。对于成功提出提取申请的职工来说,他们可以随时前往与住房公积金管理中心建立了业务合作关系的各大银行的柜台进行查询,或者选择使用银行提供的自助提款设备来了解自己所提取的公积金是否已经顺利入账。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
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中级8级和10级工资有区别吗
[律师回复] 解析:各个雇佣单位所制定的薪资制度因各自的经营状况和政策差异而有所区别,工资的计算方式也由各个雇佣单位自主决定。工资水平由用人单位与劳动者进行协商后共同确定,用人单位通常会依据劳动者的技能水平、职业经验、职务级别等因素,综合评定相应的薪酬待遇。在劳动者入职之初,雇佣单位有义务向其详细披露具体的工作报酬内容。法律依据:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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海淀区职务侵占罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:若存在下述情况之一,便可实施无罪辩护策略:首先,被告人并不具备任何主观故意:证据能有力地证明犯罪嫌疑人或者被告人没有主观上的明确故意。其次,被告人并非该犯罪行为的犯罪主体:证据足以证明本案中的犯罪嫌疑人或被告人并不符合职务侵占罪主体要件中所记载的特定类型的主体范围。再次,被告人的犯罪行为严重程度不足:如果证据无法构成一个完整的证据链,或者证据链条出现了断裂,这将会对犯罪事实的认定产生重大影响,因此应当采取无罪辩护策略。最后,执法机构在处理案件过程中存在程序违规现象:通过提出排除非法证据的建议,使那些原本能够证明犯罪事实的证据无法构成一个完整的证据链条,也就是说,这些证据无法达到认定职务侵占罪所需的证据认定标准,进而实施无罪辩护策略。法律依据:《最高人民法院《关于执行〈刑事诉讼法〉若干问题的解释》第六十一条严禁以非法的方法收集证据。凡经查证确实属于采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等非法的方法取得的证人证言、被害人陈述、被告人供述,不能作为定案的根据。
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