北京职务侵占罪缓刑代理律师
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北京职务侵占罪缓刑代理推荐文章
北京职工退休手续办理流程是怎样的
特殊工种提前退休需要写申请,正式退休要填写相关表格以及携带相关文件办理。正式退休:男60岁、女50岁、女干部55岁。提前退休:男55岁、女45岁。病退休:男50岁、女45岁。
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2024-06-28
2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-06-28
上海市女职工产假多少天?
上海女职工产假最长可以休158天。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。另外,晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。
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2024-06-28
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-28
办理税务登记证号需要什么材料?
1、法人营业执照原件及复印件。2、有关机关、部门批准设立的文件及复印件。3、有关合同、章程、协议书及复印件。4、法定代表人和董事会成员名单。5、法定代表人(负责人)身份证、护照及复印件。6、组织机构统一代码证书原件及复印件。
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2024-06-28
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北京职务侵占罪缓刑代理问答推荐
侵占罪是作为还是不作为
[律师回复] 解析:侵占罪乃一种不作为形式的犯罪。若行为人触犯该罪行,则通常会被判处两年以下的有期徒刑、拘役或者并处罚金。侵占罪是指在以非法占有为动机的情况下,将原本由他人保管的财产、遗忘之物或埋藏之物据为己有,且涉金额超过一定界限,且仍拒绝归还给受害者的行为。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图宝坻...
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故意伤害罪缓刑有案底么
[律师回复] 解析:若因故意伤害罪而被处以缓刑惩罚,那么该案件将具备案底性质。所谓“案底”,即代表了犯罪的相关记录,在司法体系中,无论最终判决结果是否得到执行,都无法规避其被记录于公安机关的系统之中。需要明确的是,缓刑作为一种刑罚的执行形式,并非代表着可以免除刑罚的处罚。故此,被依法判定为缓刑的当事人在后续的背景调查过程中,其涉及的刑事犯罪记录将会被查实并予以公开。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位和个人应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密
律图衢州
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怎样去除企业职务侵占罪
[律师回复] 解析:任何公民都享有揭示犯罪情况和获取初步证据的权利与义务,这其中包含了揭发和奉告各种犯罪行为,职侵罪无疑也是在此列。若欲在员工职侵罪案情下向公安机关进行揭发和检举,当事人则须遵照以下步骤准备所需的证据材料:首先,应提交能够证明公司、企业或者其他组织及其经营许可证,以及上级主管部门的审批文件等一系列能够证实该单位合法存在的相关资料。其次,需要提供能够证明嫌疑人在单位内担任职务的身份证明文件,例如聘用书、雇佣合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。最后,还需提供嫌疑人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的依据。这些证据包括但不限于涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录、财务账簿中记载相关信息的账页等资料的原始件和复制件。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图高雄
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单位能成为侵占罪的主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:在法律范畴内,单位本身并不能成为职务侵占罪的实施主体。这是因为职务侵占罪属于特殊类型的犯罪行为,其主体应为公司、企业或其他特定机构中的在职员工。然而,对于这些特定机构所持有的财物,它们却可作为职务侵占罪的犯罪对象而存在。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图池州
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侵占罪归还了就没事吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的问题,我们需要明确的是,这并不属于能够通过刑事和解方式进行解决的范畴,不过,当事人之间确实有可能在民事层面达成和解协议。职务侵占罪属于广义上的侵犯财产犯罪,如果案件的起因为民间纠纷,同时根据法律规定,可能被判处三年以下有期徒刑的情况下,当事人双方可以尝试在民事领域达成和解协议。然而,这并不能够完全免除其所应承担的刑事责任,仅仅是在法律允许的范围内,可以获得从轻或减轻处罚的机会。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
律图运城
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