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新劳动法规定病假可以请多久
在日常工作中,请病假是每个人不得不面对的问题,病假可以请多久,关系到我们的身体健康和考勤奖金,甚至影响到我们的职位升迁和职业生涯决策。在这里,律图的小编就为您整理了相关内容,看看新劳动法规定病假可以请多久。
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2024-06-13
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-13
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-13
个体工商户营业执照的办理流程是什么?
第一步:个体座商或需要名称的个体摊商,应先办理名称预先登记。第二步:递交申请材料,材料齐全,符合法定形式的,等候领取《准予设立登记通知书》;第三步:领取《准予设立登记通知书》后,按照《准予设立登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。
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2024-06-13
离职证明有什么用,该怎么写离职证明
用途:1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明。2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明。3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明。
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2024-06-13
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北京职业病劳动合同纠纷问答推荐
因集团公司内部调动原子公司要先提交离职申请,新子公司才能面试。原子公司离职申请离职日期为2月底,一直没批准,一直在上班。同时新子公司流程走完薪资下来不是很满意,想留任原子公司。但原子公司又在6月初批了之前提交的离职申请,咨询一下此离职申请是否无效,视为继续履行劳动合同。我可不可以继续留下工作?公司不能强制我离职,强制我办理离职手续是否要赔偿N+1?
[律师回复] 您好,正在查看您的问题,请稍等!
黄建云
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公司不想给赔偿,想逼我自己辞职,我不同意,现在要求我回总部培训
[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况
天津东方...等
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请问精神病扰民去哪里申诉?
[律师回复] 可以找精神病的监护人去协商处理,或者到社区和相关部门去反映情况
周雅静
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公司辞退劳动纠纷
[律师回复] 具体情况具体分析,你是哪个区县
邵海鹏等
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没有签劳动合同,自己如果提离职,能要求之前工资每个月双倍支付吗
[律师回复] 不能,必须申请劳动仲裁并采取方法才行,需要帮忙和我电话联系
郁华僖等
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