北京工程资料合同代写律师
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北京工程资料合同代写推荐文章
最新北京平均工资是多少?
全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元,比上年增加14066元,增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元,比上年增加6170元,增长8.7%。
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2024-05-24
怎么计算退休工资
1、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。2、基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设:当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年乘1%乘6000元=1500元/月。
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2024-05-24
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-05-24
病假半年以上的怎么支付工资?
病假半年以上的也应当按照正常的工资待遇支付,这在劳动法中有明确的规定,但如果涉及到超过了病假医疗期的,则可以协商解除劳动合同,具体情况下应当根据用人单位与劳动者的协商情况而定。
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2024-05-24
辽宁省职业病鉴定机构鉴定流程是什么?
1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。提供的材料包括:鉴定申请书。职业病诊断病历记录,诊断证明书。其他材料。2、审查。3、组织鉴定。4、出具鉴定书
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2024-05-24
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北京工程资料合同代写问答推荐
吃出塑料最低赔偿什么
[律师回复] 解析:在餐饮业中,若消费者发现所购买之食品存在品质瑕疵或违反了食品安全标准,有权向商家提出索赔请求。具体而言,可要求商家按照价款的十倍或损失额的三倍进行赔偿,若赔偿金额低于一千元,则应补偿至一千元。此外,对于生产不符合食品安全标准的食品或经营明知是不符合食品安全标准的食品的行为,消费者除了要求赔偿损失之外,还可以向生产者或经营者要求支付价款的十倍或损失额的三倍作为赔偿金。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
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协商信用卡还款证明材料需要哪些
[律师回复] 解析:当持卡人遭遇信用卡无力偿还且面临法律诉讼时,我们应采取以下措施妥善应对:首先,务必立即筹措资金进行还款。在意识到信用卡逾期长达半年之久后,必须尽全力尽快清偿欠款;其次,与发卡行展开积极沟通。若确实无法全额支付,切勿选择逃避,应主动与银行取得联系,详细阐述自身困境,并尝试与银行商议能否分阶段偿还欠款;最后,寻求第三方机构协助偿还信用卡。若信用卡逾期导致短期内无法偿还,可考虑寻求第三方机构代为偿还。关于信用卡逾期协商还款所需提供的证明文件,主要包括以下四项内容:经济困难证明、收入证明、个人信用报告以及特殊情况证明。至于信用卡无力偿还是否构成欺诈行为,具体情况需根据实际情况判断:若持卡人因经济困难导致无法按时偿还信用卡款项,则属于普通的民事债务纠纷。在此种情况下,若持卡人暂无能力偿还,应积极与银行取得联系,请求分期付款或延长还款期限;然而,若持卡人明知自身无能力偿还信用卡款项却仍进行透支,则表明其主观上具有非法占有他人财产的意图。若透支金额达到法定标准(即超过人民币五千元),或者经过银行多次催收仍未能在三个月内归还,便有可能涉及信用卡诈骗罪,进而可能承担相应的刑事责任。总而言之,面对信用卡无力偿还引发的法律诉讼,持卡人应尽快筹集资金进行还款。同时,可尝试与银行协商撤销诉讼。若确实无法全额支付,可与银行商议分阶段偿还欠款,亦可寻求第三方机构代为偿还信用卡,以避免陷入刑事诉讼的风险。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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检察院不批捕后的程序是怎样的
[律师回复] 解析:在人民检察院对案件不予批准逮捕之后,公安机关需立刻释放相关涉案人员,然而,公安机关有权依法决定是否采取取保候审或监视居住等措施。如人民检察院作出不予批准逮捕之决定,公安机关应在接收到相关通知之日起即刻释放相关涉案人员,同时,必须及时向人民检察院报告有关执行情况。若后续仍有必要开展进一步调查工作且涉案人员满足取保候审或监视居住的条件,公安机关可依法决定对其采取相应的强制措施。法律依据:《刑事诉讼法》第九十二条公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定,认为有错误的时候,可以要求复议,但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受,可以向上一级人民检察院提请复核。上级人民检察院应当立即复核,作出是否变更的决定,通知下级人民检察院和公安机关执行。
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代保管钱不还构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:暂时代管的财产系指受到他人的明确授权或基于特定事实的存在,对他人的财产实施临时性的管理和支配。在未获得合法授权的情况下擅自将所代管的他人财产据为己有,会被视为侵占罪的典型表现形式。该种性质的侵占犯罪行为可概括为“合法持有但非法处置”的模式,具体的说就是行为人出于非法的“获取意图”而占据了原本属于他人的财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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汽车行业实习周报怎么写
[律师回复] 解析:对于实习期间未获得薪酬的情况,可采取以下措施予以妥善处理:首先,实习生有权向所在地的劳动监察机构反映情况并提出申诉,或者选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;其次,若与用人单位协商无果,实习生只能自行搜集相关证据,向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求用人单位支付相应报酬。关于实习期工资的发放标准,主要包括以下几点:1.实习生与用人单位之间尚未建立正式的劳动关系,因此用人单位无需按照最低工资标准支付实习生的薪资待遇;2.尽管用人单位可能会给予实习生一定的经济补偿,但这种行为并不等同于工资范畴。实际上,它更倾向于是实习生在用人单位所享有的一种补贴或津贴;3.实习期内的工资水平通常会低于最低工资标准,大致相当于当地社会平均最低工资标准的60%至70%左右。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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