北京赡养协议拟定律师
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北京赡养协议拟定推荐文章
2024年汕头社保基数是怎么规定的
在汕头基本养老保险和医疗保险的缴费下限制都是3126元,养老保险的缴费上限是19014元,医疗保险的缴费上限是15630元,失业保险和工伤保险的缴费下限是1550元,失业保险的上限是15630元,但是工伤保险的缴费上限高达999999元。
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2024-06-06
上海规定陪产假多少天?
上海规定陪产假为十天;但具体的也要看当地的标准,同时在陪产假期间,对于用人单位也需要按正常的工资进行发放,如果超过了规定的时间,那么对于超过的天数工资单位也是有权利扣除的。
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2024-06-06
国家法定年假的期限为多久 国家法定年假工资计算方法是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
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2024-06-06
工伤医疗期的规定是怎样的
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
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2024-06-06
在北京外地车限行时间是怎么规定的
北京外地车限行的时间是工作日早晚高峰7时至9时、17时至20时禁止在五环路主路、辅路及其以内道路行驶,工作日9时至17时,需遵守本市尾号限行规定,限行尾号与北京号牌车辆相同,限行范围为五环路主路、辅路及其以内道路,二环路主路全线,每天6时至22时禁止外省车辆通行。
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2024-06-06
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北京赡养协议拟定问答推荐
协助故意伤害罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:(一)在基准刑法中规定为三年以下有期徒刑案件,对于造成的轻微伤害类型的犯罪行为,可考虑在1至3个量刑档次内予以减轻或从轻判决;而针对基准刑法中规定为三年以上有期徒刑的案件,如果涉及到的是受害人的轻微重伤情形,则可在1至2个量刑档次内予以减轻或从轻判决。(二)若受害人对事件存在过错责任,那么在量刑时可以在1至3个量刑档次内予以减轻或从轻判决;然而,如果基准刑法规定的刑期为十年以上有期徒刑,那么在量刑时可以在1至5个量刑档次内予以减轻或从轻判决。(三)在犯罪行为发生之后,如果犯罪嫌疑人能够积极采取措施进行抢救受害人,那么在量刑时可以在1至2个量刑档次内予以减轻或从轻判决。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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离婚保密协议时长有何规定
[律师回复] 解析:在大多数情况下,保密协议所规定的保密期限不宜超过两年之久。而作为特殊类型的协议,保密协议通常都是由用人单位与劳动者共同签署的,旨在明确双方对于公司商业机密所应承担的保密责任和义务。无论劳动者身处用人单位的工作岗位上,抑或是在离职之后,均需严格遵循并履行该等协议条款。法律依据:《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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名律师已解答
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因为没签就业协议延迟毕业影响其它方面吗
[律师回复] 解析:签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。首先,就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益,以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系,然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。其次,学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段,只需遵循校方设定的学习要求,并且通过相应的考核测验,便可实现圆满毕业。再次,对学生而言,签署就业协议无疑具有一定的保障效应,能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
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签了股权协议转让不配合到工商更登记怎么办
[律师回复] 解析:当股权转让协议签署后,若对方仍拒绝履行协助办理变更手续的义务,则接受转让的一方可依法采取强制性法律手段。具体可采用的方式包括但不限于强制执行股权变更手续、解除与出让方所签署的股权转让协议,以及向其提出违约赔偿请求等。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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名律师已解答
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协助他人挪用资金罪的处罚有何标准
[律师回复] 解析:对于犯有挪用资金罪的行为,其量刑标准如下:当工作人员擅自将本单位的财产进行挪用,且涉及到的资金数额在一万元至三万元之间,但挪用时间已经超过了三个月仍未归还的情况下,根据法律规定将会面临三年以下的有期徒刑或拘役的处罚;若虽未超过三个月的期限,但由于挪用资金数额巨大而用于营利性质的活动或者进行违法犯罪行为的,则会被判处三年以上直到十年以下的有期徒刑。法律依据:《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第八十五条[挪用资金案(刑法第二百七十二条第一款)]公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的;(二)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,进行营利活动的;(三)挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进行非法活动的。
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