员工累计作业已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。年假的折算办法为(当年度在本单位剩下日历天数÷365天)×员工自己全年应当享用的年休假天数。此外，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假日。

国家法定陪产假是15天，男性的陪产假是非常明确的，但不同地区可能出台不同的政策规定，当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，并依据享受规定标准的陪产假。

参保单位男职工，其配偶符合国家政策生育的，男职工所在单位按时足额连续缴费满6个月，在配偶产假期间可享受10日的护理假和护理假津贴，护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天。

人们持有的护照过期，可以申请换发，带上身份证、原护照向当地的出入境管理机构提出申请，现场工作人员会进行审核，然后对护照信息进行变更，延长期限。居民办好护照后，上面都有一个有效时间，在到期之前就应当去换证。

政府加强托低保障，加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度，优先兜低保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要，尽快建立长期照护服务体系。简化登记审批程序，降低社会力量创办养老机构门槛，落实税费减免、金融扶持等优惠政策。积极回应社会养老需求，将社区居家养老作为主要发展方向。