[律师回复] 在职员工因病去世，单位通常需支付丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例由各省规定，一般为6个月至24个月不等。此外，若员工生前缴纳了社会保险，其家属还可领取工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未依法为员工缴纳社会保险，应承担相应的赔偿责任，包括上述各项费用及因未缴纳社保导致的其他损失。需注意的是，具体赔偿标准和程序可能因地区而异，单位应依据当地法律法规进行处理。

[律师回复] 对于这种情况，检察院的处理结果会受到多种因素的影响。 鉴于您是未成年人，且已经积极赔偿并取得了谅解书，这些都是有利的情节。 但是，在取保候审期间再次犯事可能会对处理结果产生不利影响。 检察院可能会综合考虑全部案情，包括犯罪的性质、情节、社会危害程度，以及您的认罪态度、悔罪表现和回归学校读书等情况。 有可能会根据具体情况作出相对不起诉的决定，也有可能会向法院提起公诉，但在量刑建议上会酌情考虑上述有利情节。 您能跟我详细说一说两次犯事的具体情况吗？

[律师回复] 请说一下具体情况，我给您分析一下

[律师回复] 已满16周岁：如果已满16周岁不满17周岁，犯有刑事案件，应当负刑事责任。未成年罪犯中的初犯、偶犯，如果罪行较轻，悔罪表现好，并具有预备犯、中止犯、防卫过当、避险过当、共同犯罪中的从犯、胁从犯，以及犯罪后自首或者有立功表现等情形之一的，可以免予刑事处分。

[律师回复] 前天在公司突发疾病，第二天公司就要辞职我 我该怎么办