根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定，参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡的，遗属可以一次性领取丧葬补助金和抚恤金这两项养老保险待遇，所需要的费用从养老保险基金中列支。丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金的标准，退休人员(含退职人员)，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

维护物业管理各方的合法权益，营造良好的居住和工作环境，促进和谐社区建设，根据《民法典物权编（自2021年1月1日施行）》、国务院《物业管理条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。本条例适用于本省行政区域内物业的使用、维护、服务及其监督管理活动。

失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。

《职业病防治法》第十七条：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。

根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是“续延”而非“续签”。