[律师回复] 产假结束后，公司应依法安排工作，不能无故拖延。首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假结束后应恢复原工作或安排适合的工作。如果公司未安排工作，可以要求公司说明理由，并协商解决。其他情况下，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，调岗属于劳动合同内容的变更，需要双方协商一致。你可以尝试与公司沟通，表达你希望回到原岗位的意愿，并陈述不适应新岗位的原因。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。

[律师回复] 作为担保人，如果借款人失联，您可能需要承担相应的法律责任。首先，您需要确认担保合同中的条款，了解是一般保证还是连带责任保证。如果是连带责任保证，债权人可以直接要求您偿还债务。建议您尽快与债权人沟通，尝试寻找借款人的财产线索，并考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，申请对借款人的财产进行查封、扣押、冻结等措施。同时，保留好所有相关证据，以便在法律程序中使用。

[律师回复] 遇到合伙人侵占货款的情况，首先应该收集证据，包括财务报表、银行流水等，以证明侵占行为。接着尝试与对方协商解决，如果协商无果，可以向法院提起民事诉讼，要求返还财产并赔偿损失。若侵占数额较大，可能构成刑事犯罪，可以向公安机关报案。同时，加强内部管理，防止类似事件再次发生。

[律师回复] 量刑1年，法院通常会判决12个月。