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我现在产假满了,公司以未有岗位为由,没有安排我的工作,让我等岗位,请问我应该怎么维护我的权益

3.6w浏览 匿名 2024-12-06 贵州毕节
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律师解答 共2条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务8878万人
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    产假结束后,公司应依法安排工作,不能无故拖延。首先,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假结束后应恢复原工作或安排适合的工作。如果公司未安排工作,可以要求公司说明理由,并协商解决。其他情况下,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    全文
    1 12-06
  • 朱榕律师
    朱榕律师
    服务9136万人 执业4年
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    你好,,,,,,,,,,,
    全文
    7 12-06
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