职工医疗保险报销比例从50%到最高95%不等，医保报销比例根据医院等级、报销数额分为多个标准。职工生病住院，应该到定点医院，这样自己承担的费用比较少，大部分都可以用医保报销。如果到3甲医院就医，报销比例最低也是85%。

要是用人单位把员工工资给克扣了，那员工就有权利让用人单位把克扣的工资给足额发回来。要赔的钱呢，一般包括克扣的工资那一块儿，还有可能的经济补偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年头来算的，每满一年就得给劳动者支付一个月工资的钱。要是工作了六年多但不到七年，就按七年算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位要开除员工得走特定程序哦。得有清楚的开除理由，这理由得合法，像员工严重违反单位规矩啦，或者严重失职给单位造成大损失之类的。接着呢，单位得去调查核实，把相关证据都收集起来。在做开除决定之前，得把理由告诉工会，听听工会的意见。最后，得给员工送一份书面的开除通知，把开除的决定和理由都写清楚啦。

在某些非文职的工作之中，难免会出现工伤的情况，但同时也会出现某些无良老板不愿意支付误工费的情况。那当遇到工伤不支付误工费的情况时，应该怎么做才能维护自己的合法权益呢?接下来网站律图将替您出谋划策。

个体工商户办理税务登记证，首先准备好相应的材料，报送税务机关受理审核，对经审核无误的，在其报送的《税务登记表》上签章并注明受理日期、核准日期，经系统中录入核准的税务登记信息。