滨州劳动争议打官司律师
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滨州劳动争议打官司推荐文章
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-01
夫妻打架报警会有影响男方工作吗
学生在校园内自尽,学校是否担责需视情况。若学校有不当行为导致学生自尽,应担责。学校职责不仅是监护,还有教育和管理。学生在校外自尽,学校是否有过失是判断关键。若学校未尽教育和管理职责,导致不良后果,应承担责任。过失是否成立,需从未成年人受损实际出发,判断学校是否未尽监护职责。
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2024-06-01
家庭暴力
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-06-01
关于打架私了协议书怎么写
打架私了协议书的写法是标题为打架赔偿协议书,在协议书的开头就应该有打架的各方人员的基本信息,如果该协议书是在见证人的见证下拟定的话,最好也写清楚见证人的姓名,性别,联系方式等相关信息。然后正文当中就是有双方对于此次打架事件协商的私了方案,结尾部分也是各方人自己的签名。
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2024-06-01
行政复议可以撤销吗
在法律实践中,不存在“撤销”这一概念,只有“撤回”的说法。对于行政复议申请,当事人有权选择撤回。在行政复议决定作出前,申请人若希望撤回申请,只需明确说明撤回理由即可。一旦撤回程序成功完成,行政复议程序将自动终止。这一规定确保了法律程序的灵活性和效率,为当事人提供了更多选择的机会。
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2024-06-01
行政复议
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滨州劳动争议打官司问答推荐
协议离婚登记后30天不去如何处理
[律师回复] 解析:在离婚登记申请期限届满之日起30日内未能前往婚姻登记机构办理相关手续的,婚姻登记机构将被视为撤销其离婚登记申请。如若双方仍然希望解除婚姻关系,则必须再次提出离婚登记申请,或选择通过法律诉讼途径解决。2、自实行离婚冷静期制度以来,当冷静期结束时,需由夫妻双方亲自至婚姻登记机构提出离婚证的发放申请。3、当夫妻中的任意一方提出离婚请求时,可先由相关组织进行调解工作,若调解无果,则可直接向当地人民法院提起离婚诉讼。法律依据:《民法典》第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
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重庆籍官员被控受贿罪怎么处理
[律师回复] 解析:对于触犯贿赂犯罪罪名者,依据其所涉贿赂金额与情节,按照《中华人民共和国刑法》中的相关规定予以惩处,即采取类似于贪污犯罪的量刑标准。同时,对于以暴力、威胁手段进行索取贿赂行为的,将依法从重处罚。对于受贿金额达到较大程度或存在其他较为严重情节的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处相应罚金;若受贿金额巨大或存在其他更为严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收个人财产的严厉惩罚。而对于受贿金额特别巨大或存在其他极其严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收个人财产;若受贿金额特别巨大,并且给国家和人民利益造成了特别重大损失的,将被判处无期徒刑乃至死刑,并处以没收个人财产。法律依据:《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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劳动争议解决机制有哪些
[律师回复] 解析:针对当前存在的劳动关系矛盾问题,我们构建了一系列调处机制以应对之,具体包括以下三个方面:首先是健全劳动保障监察制度;其次是强化劳动争议调解仲裁机制;最后是完善劳动关系群体性事件预防及应急处置措施。对于广大劳动者与用人单位在劳资关系中可能出现的矛盾纠纷,我们提供了如下几种处理方式:首先是协商解决。当矛盾产生后,双方当事人应积极坐下来商讨相关事宜,通过友好沟通消除分歧,找到合适的解决方案;其次是企业调解。在矛盾发生之后,当事人可向本单位设立的劳动争议调解委员会提出申请,若经企业调解达成共识,则需制作调解书并由双方当事人共同遵守执行;再次是劳动仲裁。通常情况下,劳动争议案件会由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会负责受理,但如果涉及的争议单位与职工分别位于不同的仲裁委员会管辖范围之内,则应当由职工工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权;最后是法院判决。若当事人对裁决结果仍有异议,有权依法向人民法院提起诉讼,而法院将会根据我国《民事诉讼法》中的相关规定,严格依照法定程序审理案件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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侵占罪可以撤销调解协议吗
[律师回复] 解析:在职务侵占行为中,若得到受害方的谅解,这种情形无疑会被视为有效。根据相关法律法规,人民法院有权对犯罪嫌疑人酌情予以从轻处罚。具体而言,对于构成职务侵占罪的案件,通常可判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时需要支付罚金;若涉及金额特别庞大,那么将会面临三年以上、十年以下有期徒刑以及相应的罚金刑罚。此种犯罪的定义为,公司、企业或者其他团体中的员工,滥用其职务上所享有的便利条件,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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人民调解协议书的效力法律怎么规定
[律师回复] 解析:调解协议书是民事诉讼程序中的重要环节之一,由人民法院在调解工作得以顺利进行后向当事人公布。一份有效的调解协议书需要具备以下三个方面的法律效果:首先,协议书的各项条款必须严格遵循我国现行的相关法律法规,不得违背公共秩序和善良风俗;其次,调解过程应当完全建立在当事人双方自由、自愿协商基础之上;最后,在经过充分协商与讨论后,经当事人同意并在调解协议书上签字盖章之后,该调解案即可正式生效。调解协议书的具体内容通常包括以下几个方面:(1)当事人的个人信息及联系方式;(2)纠纷产生的背景、主要争议点以及各方当事人应承担的相应责任;(3)当事人之间达成的调解协议的详细内容,包括履行方式、期限等。值得注意的是,调解协议书自各方当事人签署完毕,并由人民调解员签名并加盖人民调解委员会公章之日起即刻生效。调解协议书将由当事人各自持有一份,同时人民调解委员会也会保留一份以备查验。法律依据:《中华人民共和国人民调解法》第三十一条经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督,督促当事人履行约定的义务。
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