滨州员工调动纠纷律师
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个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-05-17
超过法定退休年龄工伤待遇是否可以享有
超过法定退休年龄一般是不能再享受工伤待遇的,首先达到法定退休年龄后双方形成的这种关系属于劳务关系。其次,用人单位也没有办法为已经达到法定退休年龄的这部分职工缴纳工伤保险了。所以,超过法定退休年龄以后,在工作岗位上遇到的一次意外伤害可以按照人身意外伤害事件索赔。
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2024-05-17
《监察法》十二种调查措施的内容是什么?
《监察法》十二种调查措施的内容是:明确监察委员会履行三项职责(监督、调查、处置,可以采取十二项措施(谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置。我们国家机关的工作人员在实施工作的时候,都是会受到监察委员会等机构的监督的。
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2024-05-17
苏州最低工资标准2024是怎样的
从2017年1月1日起调整我市最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调140元,由原1680元/月调整为1820元/月;小时最低工资标准执行省一类地区标准,由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。
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2024-05-17
最新2024女员工产假规定
1、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假。怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。2、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。
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2024-05-17
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滨州员工调动纠纷问答推荐
超市漏单,现在协商无果。在派出所以涉嫌盗窃调查中 接下来怎么办
[律师回复] 请问漏单几次,金额有多少
郭海滨等
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我们书面辞退一个员工,属于单方面解除合同
[律师回复] 是的,员工在单位工作了多久
于振鹏等
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劳务合同未到期,但达到退休年龄,公司可以辞退员工吗
[律师回复] 劳务合同未到期,但达到退休年龄,公司可以辞退员工
钱宏艳等
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你好,申请生育津贴被医保局驳回两次,第一次驳回,要求提供劳动合同证明是公司员工,第二次驳回说提供劳动合同和购买社保时间不一致,试用期过后才叫单位购买社保
[律师回复] 申请生育津贴的要求就是在公司的员工,并且有在公司购买相应的社保,现在社保基金中心的要求是非常严格的,建议委托精英律师团队律师为您一对一沟通解答,并委托本律师团队处理您的案件
杜宇精英...
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你好,我被员工劳动仲裁要求2倍工资,因为没签合同,有什么好的解决方案吗?我是一个小公司,2个工人,去年四季度有点忙,找了个工人,做了七十几天,结果被她劳动仲裁了
[律师回复] 你好,如果没有签合同,是需要赔付双倍工资的
李培红等
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