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2024年职工退休工资新规定有哪些?
养老金(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139。年龄,男职工60周岁,特殊岗位55周岁,病退50周岁,女干部55周岁,女职工50周岁,特殊岗位,病退45周岁。
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2024-07-04
2024苏州市高温费发放标准是怎么样的
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。
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2024-07-04
办理签证时的在职证明怎么开?
在职证明要有单位的抬头(或者是公司的抬头纸,在职证明要在第一行的正中间,而且字体要稍大。在职证明的用途不一样,决定了内容也是不一样的,一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单,直接填写即可;当然没有只有自己填写,内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资,比如办卡,贷款等业务。正文写完后下面空一行,在这行前面留两空格,写上“特此证明”就好!最后就是落款盖章。
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2024-07-04
职业病鉴定需要材料有哪些?
(1)职业病鉴定申请书。2)职业病诊断证明书,申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书。3)申请职业病诊断时提供的相关材料(职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等)。4)职业病鉴定机构要求提供的其他有关资料。
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2024-07-04
挪用资金罪单位知晓怎么处理
挪用资金罪指员工利用职务便利挪用单位资金归个人或借给他人,数额较大且未归还,或用于营利、非法活动。单位发现后应调查,必要时向公安机关报案。单位若知情不报或包庇,可能被认定为单位犯罪,相关责任人须承担刑事责任。
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2024-07-04
职务侵占辩护
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比如县离职后不发工资起诉问答推荐
涉嫌构成职务侵占罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:在探讨和解析职务侵占罪的认定条件时,我们主要关注以下几个关键要点:首先,犯罪的主体须为公司、企业或者其他单位中具有特定职务身份的工作人员;其次,该犯罪行为人必须利用其职务所赋予的某种权限,具体表现为行为人需具备管理、分配或者支配本单位财产资源的责任与机会;再次,行为人实施了非法占有本单位财物的行为,这其中可能涉及到侵吞、盗窃、诈骗等多种方式;最后,根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定,若行为人侵占的数额达到一定标准,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图平谷...
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不构成职务侵占罪公司如何追偿
[律师回复] 解析:若侵占行为并未构成犯罪,应当首选通过民事诉讼程序或协商解决方案,向侵权方主张返还侵吞的财物并作出相应的损失赔偿。倘若职务侵占行为尚不足以成立犯罪,亦即未达到相关法律规定的立案标准时,当事企业可依法提起民事诉讼,要求侵权人归还被其非法占据的资产及补偿所造成的经济损失。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图嘉模...
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职务侵占罪的企业是否构成
[律师回复] 解析:职务侵占罪所指向的是公司、企业以及其他相关机构的工作人员利用自己职责范围内的职权,违反法律规定,擅自侵占本单位各类财物流出的行为。若员工涉及此种违规行为,且涉案金额较大或存在其他较为严重的情节,将使企业可能卷入到职务侵占罪这场纠纷之中,但这并不意味着企业本身亦触犯了刑事法律。作为企业,应时刻保持警惕,积极发现并严肃处理这类违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图承德
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职务侵占怀孕取保候审后果是什么
[律师回复] 解析:关于涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人因身怀有孕而获准取保候审一事,这代表着她在接受审判之前,将处于非羁押状态之中。然而,值得强调的是,在取保候审期间,犯罪嫌疑人们需严格遵循相关法律法规,包括定期向警方报到以及不得擅自离境等方面的要求。若违反上述规定,她们很可能会面临被撤销取保候审资格并重新收监的局面。至于最后的判决结果,则需要根据犯罪事实及情节的严重程度进行综合判断。在此过程中,犯罪嫌疑人的孕期状况或许会对刑罚的执行产生一定影响,例如,更有可能被优先考虑适用缓刑。但是,我们必须明确指出,在法律面前,每个人都是平等的,因此,怀孕并不足以成为逃避刑事责任的绝对理由。法律依据:《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十九条规定的,取保候审结束的时候,保证金应当退还。
律图铜川
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职务侵占罪适用3万判决的情形
[律师回复] 解析:若涉及到职务侵占行为,且涉案金额达到人民币三万元,则将会被视为数额较大的情形,依法应判处犯罪嫌疑人五年以下有期徒刑或拘役。此外,若公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用职务之便,将本单位的财产非法占为已有,达到数额较大程度者,应当处以至少三年以下的有期徒刑或者拘役,同时附带罚金进行惩罚;如果涉案金额达到了数额巨大的标准,那么犯罪嫌疑人将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要附加罚金;而当涉案金额达到数额特别巨大的程度时,犯罪嫌疑人将面临至少十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
债权债务...
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