博湖县涉外劳务合同纠纷律师
于欣律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿
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劳动者入职不满一年没年假吗?
劳动者入职不满一年一般是没年假的。如果是因为我国的用人单位的原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意,我国的用人单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。我国的劳动者连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
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2024-06-05
在北京外地车限行时间是怎么规定的
北京外地车限行的时间是工作日早晚高峰7时至9时、17时至20时禁止在五环路主路、辅路及其以内道路行驶,工作日9时至17时,需遵守本市尾号限行规定,限行尾号与北京号牌车辆相同,限行范围为五环路主路、辅路及其以内道路,二环路主路全线,每天6时至22时禁止外省车辆通行。
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2024-06-05
公务员被判刑后社保怎么办
公务员被判刑后,其社会保障问题备受关注。若被判管制或拘役,需暂停缴纳养老和医疗保险费用;若被判有期徒刑及以上刑罚,用人单位将办理个人缴费退还手续,同时终止与养老和医疗保险的关联。这一政策确保了公务员在服刑期间不再享受社会保障待遇。
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社保纠纷
公务员工龄工资咋计算
考上公务员之前的工作时间,只要按时缴纳社保,在网上有迹可查,是都算入公务员工龄的。而工资的问题,都是公平公正的按照国家的标准发放。
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2024-06-05
团体意外险和雇主责任险的区别是什么
1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。
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2024-06-05
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博湖县涉外劳务合同纠纷问答推荐
林威涉嫌开设赌场罪判多少年
[律师回复] 解析:对于未经许可的赌场运营活动,通常会被判处五年以下有期徒刑。具体的量刑标准如下:首先,我们需要明确开设赌场罪是指犯罪者在客观事实上实施了聚集大量人群进行赌博、开设赌场或持续参与赌博等行为,这些行为共同构成了犯罪。若犯罪者涉及开设赌场的行为,将有可能面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还有罚金的附加责任。其次,如若存在严重情形,此类罪犯将被处以五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样也要承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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帮信罪主要是看涉案金额吗
[律师回复] 解析:在帮信罪的司法裁定中,除了要关注犯罪的交易流水外,还必须审慎评估涉及到的财务数额。帮信罪作为一种特殊的犯罪类型,不仅要看财务规模,同时还需关注资金流动情况。行为人如果明明知道犯罪分子正在使用电子信息网络进行不良活动,但仍然为之提供了网络接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等专门技术支持,甚至包括广告推广和支付结算等相关方面的协助工作,且情节严重的话,根据现行法律规定,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并且可能被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未成年涉嫌非法拘禁罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:在我国,关于非法拘禁罪的立案基准范畴包括如下几种具体情况:首先,若非法拘禁的持续时间累计达到了24小时以上;其次,如果实施了3次以上的非法拘禁行为,或在某一单次的非法拘禁事件中,涉及到的受害人数达到3位以上;再次,若实施了非法拘禁的行为,同时伴随有捆绑、殴打、侮辱等人身攻击的手段;接着,若是因为非法拘禁,导致受害者身体受伤残疾、丧失生命、精神失常等严重后果;最后,若为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也属于本罪的立案范围。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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怎么算财务侵占罪量刑标准
[律师回复] 解析:若公司、各类企业或其它特定单位中的工作职员,能够凭借自身的职务之便,将本单位的财物予以不合法地占有据为己有,且涉及的金额达到较大标准的情况下,将面临三年以下有期徒刑或者拘留役的刑罚,同时还需承担相应的罚金责任。而当涉案金额数额巨大时,职工将被判处三至十年不等的有期徒刑,同样需要支付罚金;若涉及到金额特别巨大的情况,则将被判处长达十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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离职还有职务侵占罪吗法律
[律师回复] 解析:当涉及到辞职后是否有可能发生职务侵占行为这一问题时,应当依据实际情况进行详尽而深入的剖析和判断。若该名已辞去工作的员工在原先供职期间,由于自身职务所赋予的便利条件,私自非法占有了属于公司需要偿还的那部分财产,且数额巨大,那么他就已经触犯了职务侵占罪的相关规定,即便已经正式离任,亦有权力依法对其追究相应的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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