勃利县融资租赁法律纠纷律师
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10年以上员工长期病假的工资发放标准是多少
10年以上的老员工请长期病假的话工资是平时工资的65%,所谓长期病假是指当事人请假的时间已经有6个月以上,不过,公司毕竟不是社会福利机构,有很多人都有可能因为请长期病假而被公司单方面的辞退,而且公司也甘愿给当事人支付一笔经济补偿金。
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2024-06-27
没有休年假工资怎么算 怎么计算年休假工资
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。也就是说休年假用人单位是要支付工资的。那么,怎么计算年休假工资呢?另外,有些员工确实是因为工作原因而导致在规定时间内无法休年假,这样的情况下其实需要对员工做出相应的工资补偿。那么没有休年假工资怎么算呢?请一起在下文中进行了解吧。
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2024-06-27
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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金融行业常见网络安全问题有哪些?
常见网络安全问题有:1、信息泄露:保护的信息被泄露或透露给某个非授权的实体。2、破坏信息的完整性:数据被非授权地进行增删、修改或破坏而受到损失。3、拒绝服务:信息使用者对信息或其他资源的合法访问被无条件地阻止。4、非法使用(非授权访问)。
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2024-06-27
病假工资工龄怎么算
职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。
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2024-06-27
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[律师回复] 您好您这边具体什么情况
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