职工病假如果是真实存在的，那么用人单位必须批准病假，因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的，如果用人单位不批准的，可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

使用宅基地的人，领取《农村宅基地使用权申报登记表》。当地村委会或者镇政府出具土地来源的证明。根据农民的申请，对农民自有的宅基地范围、界线、权属性质、用途等情况进行实地调查、记录并经相邻各方认定。在公告期满后，由当地县政府签发农村宅基地使用权证。

1、转让人向其他按份共有人发出的包含同等条件内容的通知中载明行使期间的，以该期间为准。2、通知中未载明行使期间，或者载明的期间短于通知送达之日起十五日的，为十五日。3、转让人未通知的，为其他按份共有人知道或者应当知道最终确定的同等条件之日起十五日。

夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照离婚诉讼程序进行。