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经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-09-22
劳动合同法三十三条中的规定是什么?
劳动合同法是为了明确工作单位与职工之间签署的合同所需要的明确的责任和义务,在合同法中规定了许多工作单位必须保障职工的相关权利的一些事项,那么劳动合同法三十三条中的规定是什么?第三十三条的中规定的是对于单位的名称和法定代表人的改变和劳动合同的履行没有关系。下面就由律图小编来为您具体解答。
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2024-09-22
南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-09-22
合同诈骗罪属于经济案件吗
合同诈骗罪是一种经济犯罪,指的是以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实或隐瞒真相的方法,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。这种犯罪行为与经济活动密切相关,会扰乱市场秩序。在司法判定时,需要综合考虑嫌疑人的主观恶意、客观行为以及造成的危害后果等因素。
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2024-09-22
经济犯罪辩护
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-09-20
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布拖县铺面合同纠纷问答推荐
员工提出书面离职后,公司找到人补替,可以随时让提出离职员工走人吧?
[律师回复] 您好,员工提出书面离职后,公司找到人补替后理论上可以随时让离职员工走人、
于奇生
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店铺门前区域划分
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟
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你好,想咨询一下交通事故方面的赔偿问题
[律师回复] 您好,赔偿金额需要根据责任划分情况和伤情治疗情况确定
倪晗玲等
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就是签了劳务合同,然后面试的时候都说合格了,然后在这儿上班上了大概不到一个月,然后就临时提前15天吧,就通知要辞退,说是不达到公司的要求标准。实际原因是因为形象公司那边觉得不符合要求
[律师回复] 可以向有关部门申请劳动仲裁
刘鹏等
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你好 ,债务纠风。
[律师回复] 你好,有什么法律问题要咨询的,我们可以给你做法律援助
陈芙蓉等
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