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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-11-11
深圳住房公积金贷款额度怎么计算
贷款额度(借款人月工资总额+借款人单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%-借款人或现有贷款月应还贷额)×12(月)×贷款年限。贷款额度=房屋价格×贷款比例。本人贷款最高限额50万元;与配偶申请最高限额70万元。公积金贷款额度=参贷人公积金账户余额×20。这四个中最小值就是最后能贷到的金额。
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2024-11-11
劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-11-11
职务侵占罪和盗窃罪量刑适用缓刑吗
职务侵占罪和盗窃罪在满足特定条件时能适用缓刑呢。关键在于犯罪情节、犯罪分子的悔罪态度等方面。通常呀,要是犯罪情节不严重,犯罪分子真心悔过,被判处拘役或者三年以下有期徒刑,并且没有再次犯罪的可能,宣告缓刑也不会给居住社区带来大的不良影响,那这种情况下就有机会被适用缓刑啦。
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2024-11-11
职务侵占辩护
在试用期不交公积金吗?
在试用期不一定需要交公积金,这是由于《住房公积金管理条例》规定,单位在录用职员后的三十日之内,就需要办理完住房公积金的缴纳手续。而职员单位约定的试用期可以低于、或者还是高于三十日。
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2024-11-11
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沧县公司劳务合同纠纷问答推荐
你好,我的问题是一个合同纠纷
[律师回复] 你好,,,,, ,,,,,
朱榕等
4
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小额钱款纠纷
[律师回复] vopt如果不在,避免诉累,建议协商处理。
石志忠等
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想咨询一下小额钱款纠纷
[律师回复] 主张权利的程序一样,与数额多少关系不大。
石志忠等
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债务经济纠纷的问题
[律师回复] 需要详细了解具体案情而定
黄燕群等
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合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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