职务侵占罪和盗窃罪量刑适用缓刑吗

一、职务侵占罪和盗窃罪量刑适用缓刑吗

若是满足特定条件的话，例如职务侵占罪以及盗窃罪，是有可能被判定适用缓刑的。然而，这个决定取决于多方面的因素，比如犯罪的情节严重程度，犯罪嫌疑人的诚恳忏悔态度等等。通常情况下，若犯罪的情节轻微，加之犯罪人具有真诚的悔过之意，且被判以三年以下有期徒刑或者拘役，并且他已经充分认识到自己的错误并承诺不再重蹈覆辙，同时宣告缓刑不会给其所生活的社区带来任何负面影响，那么这种情况下，缓刑的判决是有可能被采纳的。

《中华人民共和国刑法》第七十二条

【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻；

(二)有悔罪表现；

(三)没有再犯罪的危险；

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、职务侵占罪的入刑起点是多少

我国刑法所设定的职务侵占罪的立案门槛已经确定为三万元人民币或等值外币以上。职务侵占罪是对公司、企业等组织中所有职业人士的约束性规定，他们需要利用自己的职务优势，不当占有、使用本单位财产，并达到了数额较大的程度才能被认定为犯罪。通常情况下，如果其侵占行为的涉案金额能够满足三万元人民币以上，则有涉嫌构成此类刑事犯罪的可能性。然而，在某些经济发展相对较快的区域，官方立案调查和逮捕的最低标准要求或许更高。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪是状态罪吗

根据犯罪类型划分，职务侵占罪并非属于具有持续当下状态特性的“状态罪”。与其相反，职务侵占罪是属于注重结果的“结果犯”，即在犯罪行为实施完毕后，必须达到特定的金额标准或存在其他严重情节，方能被认定为此类犯罪。具体而言，该罪名所涉及的行为主体为公司、企业或是其他相关机构的在职员工，他们借用职务便利的优势条件，将本应归属于所在单位所有的财物强行据为己有，且非法占有财产的数量较大，从而触犯了我国刑法规定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪和盗窃罪在符合一定条件时是可以适用缓刑的。但这取决于犯罪的情节、犯罪分子的悔罪表现等多种因素。一般来说，如果犯罪情节较轻，犯罪分子有真诚的悔罪表现，被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，就有可能被适用缓刑。