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2024青岛社保缴费标准基数上下限是多少?
青岛社保缴费标准基数上限是百分之三百,而对于下限是百分之六十;如果月缴费基数超出300%、或者是不足60%部分,那么就意味着会多退少补,单位在选择基数的时候就需要按规定处理。
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2024-06-06
《政府采购法实施条例》第十七条的主要内容是什么样的?
根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十七条:参加政府采购活动的供应商应当具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件,提供下列材料:1、法人或者其他组织的营业执照等证明文件,自然人的身份证明。2、财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料等。
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2024-06-06
土地使用税房地产企业是否需要缴纳?
土地使用税房地产企业是需要缴纳的,房地产公司土地使用税进行缴纳的时候,有一个计算的公式应当是等于这个月剩余的应当缴纳的税收部分占地的面积,然后再乘以单位所应当缴纳的税额。房地产公司进行税收缴纳的时候,和普通公司会存在一定差异。
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2024-06-06
追缴社会抚养费是合理的吗?
追缴社会抚养费是合理的。我国目前虽然已经废止了征收社会抚养费,但是在政策执行的过程当中有欠缴社会抚养费行为出现的,还是需要按照当时相关政策的规定,对社会抚养费进行补交。
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2024-06-06
养老保险缴存与退休金有关系吗?
一般来说,养老保险缴存与退休金是有一定的关系的。班劳动者的养老保险的缴存,指的就是个人缴费的楚国和单位进行缴费的数额加在一起的总额,且社保必须交满15年以上,才能在退休之后领取养老金。
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2024-06-06
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沧州未实缴股权纠纷问答推荐
引诱未成年人卖淫罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:煽动卖淫罪的判决程度如下:首先是行为人会面临五年以下的有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚,同时还需缴纳罚金;其次,若情节特别恶劣者,将被判处五年以上的有期徒刑,并且仍然要承担罚金的责任。第三,倘若行为人引诱年龄未满十四岁的未成年少女进行卖淫活动的话,其所遭受的惩罚将更为严厉——即处以五年以上的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法第三百五十九条引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。引诱不满十四周岁的幼女卖淫的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
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未满16岁盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析:当未成年人实施盗窃行为时,如年龄尚未达到法定刑事责任年龄,即十六周岁,将无需对其所涉及的盗窃罪行承担相应的刑事责任,亦无须接受刑罚惩罚。根据国家相关法律法规的明文规定,对于因年幼而无法承受刑事处罚者,应由其家长或监护人负责严加管教。在某些情况下,政府机构还可依法进行必要的收容教养处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未签订合同试用期经济补偿怎么算
[律师回复] 解析:在法律层面上来说,试用期内亦应当签署劳务合同。若未能达成此项合规要求,自次月起,雇主需按月额外支付两倍的薪酬给劳动者。此外,当雇佣关系开始后,一旦满一个月但不足一整年内未能签订书面劳务合同的情况下,雇主必须向劳动者支付双倍的工资。换句话说,您有权获得双倍于正常水平的薪资待遇。接下来,如果您对此存在争议并希望通过仲裁途径解决,您可以提出诉求,即要求雇主支付双倍工资差额以及补交欠缺的社会保险费用。根据相关规定,雇主自雇佣关系建立之日起便有义务为劳动者提供五种基本社会保险。对于新进员工而言,在其加入公司的头一个月内,雇主应当与其签署劳务合同。若超过一个月仍未签署,那么从第二个月开始,劳动者有权要求雇主支付未签定劳务合同期间的双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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故意伤害罪未遂量刑标准规定
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规之规定,对于尚未完全实现犯罪意图的未遂罪犯,在量刑时可参照已经完成全部犯罪行为且造成相应危害结果的既遂犯酌情予以减轻或从宽处理。同时,依据我国法律,对故意伤害他人身体健康的犯罪分子,应处以最少三年以下,最高十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等不同程度的惩罚。因此,对于预谋实施严重暴力行为却未能得逞者,依法可考虑将其视为已实际完成伤害行为的罪犯进行量刑,在此基础上适度从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第二十三条对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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云南职工养老保险的缴费基数是如何确定的
[律师回复] 解析:在单位参加养老保险缴费基数的设定中,通常需依照劳动者本人的工资水平进行适当调整。在对比社会平均月工资时,若员工个人工资收入超过了社会平均月工资的三倍,那么缴费基数便应根据社会平均月工资的三倍进行计算;但对于超过该范围的部分则无需纳入缴费基数计算范畴内。相对而言,若员工的工资收入低于社会平均月工资的60%,那么缴费基数将以社会平均月工资的60%为准。具体来说:(一)养老保险的缴纳比例为27%,缴费基数则为企业上年度参保人员的月平均工资。(二)失业保险的缴纳比例为1.5%,缴费基数则为企业职工上年度的平均工资。(三)工伤保险的缴纳比例会因行业差异而有所区别(从0.2%到3%不等),缴费基数则为企业上年度本企业被保险人的月平均工资。(四)基本医疗保险费的缴纳比例为9%加1%,缴费基数同样为企业职工上年度的平均工资。(五)大额医疗费用互助资金的缴纳比例为1%,缴费基数则为企业职工上年度的月平均工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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