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曹县医疗推荐文章
医保断缴后医保怎么补交?
需要当事人向社会保险机构提出申请并及时缴纳。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。
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2024-11-11
没收违法所得非法行医
国家会依法把那些通过非法手段获得的钱财没收掉,同时会大力打击那种没有合法资质就进行行医的行为。要是没有得到授权或者没拿到许可就去行医,县级以上的卫生行政部门就会让他们暂停营业,把非法得到的钱以及医疗设备、药品都没收掉,还要处 10000 元以下的罚款。医生和其他医护人员要是违反规定了,也会受到同样的处理,还要处 3000 元以下的罚款。要是违法情节特别严重的,就会马上让他们停止行医,把违法所得和财物都没收掉,并且处 3000 到 10000 元的罚款。
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2024-11-11
非法行医纠纷
医疗事故赔钱多吗?
我国现行法规并未对医疗事故提出明确的最高赔偿限额。在面临此类困境时,首先应申请医疗事故鉴定以确认其是否存在及其程度。若涉及到因医疗事故导致人员死亡的情况,依据相关法律规定,将设置最高赔偿金额。如不幸发生病人死亡事件,按照医疗事故赔偿标准,此类情况下的赔偿数额通常不会超过人民币六万元。医疗事故赔偿范围涵盖了以下各项:医疗费用、误工损失、住院伙食补助费、陪护费用、残疾辅助器具购置费等。
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2024-10-29
医疗事故赔偿
医疗纠纷要钱是敲诈吗
医疗纠纷中的赔偿索求是否构成敲诈行为在涉及医疗纠纷的过程中,若患者或其家属采用恐吓、勒索等手段向医疗机构施加压力,试图获取不适宜的赔偿金,那么这种行为便存在构成敲诈勒索犯罪的潜在风险。另外,值得我们留意的是,敲诈勒索行为往往表现为对即将实施的严重侵权行为进行恐吓或胁迫,其所针对的主要目标也通常是财产所有权人或者实际操控者等。
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2024-10-29
美容及医疗纠纷
工伤医疗费能报销百分多少
工伤医疗费用的报销比例是多少关于工伤理赔的合法报销比例问题,根据我国各地的政策规定,通常可分为70%和80%两种情况。但若员工因出差等原因导致异地就医,其所获报销比例将相应降低。值得关注的是,相关的保险业务操作人员将会依据具体实际情况为您进行科学计算。同时,企业雇主也有责任一次性向工伤保险经办机构交纳1至4级伤残职工的相关工伤保险费用。
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2024-10-29
工伤赔偿标准
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曹县医疗问答推荐
非法行医非法所得怎么认定
[律师回复] (一)收集证据:全面收集就诊记录、收费凭证、药品销售记录等,以此作为认定非法所得的依据。(二)准确核算:将挂号费、诊察费、药费等直接收入和药品、医疗器械销售利润等间接收入相加,确定非法所得。(三)估算收入:若无法准确核算实际收入,参照同地区同行业平均收入水平估算。(四)纳入额外收益:把非法行医过程中的额外收益,如高价售卖假药的差价等,计入非法所得。法律依据:《中华人民共和国医师法》第五十九条规定,违反本法规定,非医师行医的,由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止非法执业活动,没收违法所得和药品、医疗器械,并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款。这里明确指出了对非法行医违法所得的处理方式,强调了准确认定非法所得在追究法律责任中的重要性。
律图丰都...等
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医院进修违约,赔偿标准金额是多少
[律师回复] 结论:医院进修违约赔偿标准金额依具体情况确定,有约定从约定,约定过高可请求调整;无约定以实际进修费用为基础,还可能考虑其他损失,最终由法院或仲裁机构综合判定。法律解析:医院与员工签订进修协议时,若协议明确约定违约赔偿条款,应按照约定执行。不过,要是约定的违约金远高于实际造成的损失,当事人可通过法院或仲裁机构适当减少。若协议未作约定,赔偿一般以医院为员工进修实际支付的费用为准,包括学费、差旅费、住宿费等直接费用。同时,医院因员工违约遭受的其他损失,如岗位空缺产生的额外成本等也可能被纳入赔偿范围。在实践中,法院或仲裁机构会遵循公平和诚实信用原则,综合考量各种因素来确定具体赔偿金额。如果遇到医院进修违约赔偿方面的问题,建议向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和解决方案。
湖南法务等
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医疗事故出院多久可以起诉
[律师回复] 结论:医疗事故出院后,在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内可起诉,有法定事由会导致诉讼时效中断,自权利受损超过二十年法院一般不予保护,发生争议应尽早收集证据。法律解析:依据民法典规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以医疗事故出院后,从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起,三年内都能向法院提起诉讼。一旦发生医疗事故争议,尽早收集病历资料、诊断证明、费用清单等证据很有必要,若涉及医疗过错鉴定需专业机构进行。当在这三年期间出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等法定事由时,诉讼时效会中断,然后重新计算。但如果自权利受到损害之日起已经超过二十年,法院通常不会再提供保护。如果您遇到医疗事故相关的法律问题,为保障自身合法权益,建议及时向专业法律人士咨询。
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打人没伤却拒赔医药费该怎么解决
[律师回复] (一)若打人者拒赔,可再次与打人者沟通,向其讲清楚要承担的法律责任和赔偿义务,争取达成赔偿协议。(二)可以请求人民调解委员会等机构介入,让其帮忙调解,促使双方就赔偿问题达成一致。(三)若协商和调解都没有成功,受害者能向法院提起民事诉讼。要准备好医疗费用票据、诊断证明、打人行为相关证据等,通过法律途径让打人者赔偿医药费等合理损失。若打人者不执行法院判决,受害者可申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
律图吕梁等
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工伤赔偿金里是否涵盖了医疗费
[律师回复] 法律分析:(1)工伤赔偿金包含医疗费,职工因工作受伤或患职业病治疗可享受工伤医疗待遇,符合相关目录和标准的治疗费用从工伤保险基金支付。(2)工伤赔偿除医疗费外,还可能有停工留薪期工资、伤残津贴等多项内容,具体赔偿项目和标准取决于工伤认定及劳动能力鉴定等级。(3)一般情况下,职工获工伤保险基金支付医疗费后,用人单位不再重复支付。但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,需承担符合标准的全部费用。提醒:职工遭遇工伤应及时申请认定和鉴定,用人单位要依法缴纳工伤保险,否则将承担高额赔偿风险。若情况复杂,建议咨询专业分析。
律图平台...等
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