伤在辞职前一次性结算，辞职之后，不再享受工伤待遇。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给。二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给。3、连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

办理超过期限，当事人可向其上级机关投诉，由上级机关给予相应行政处分。《公安机关执行〈中华人民共和国治安管理处罚法〉有关问题的解释》第九十九条的规定：办理的期限，自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的，经上一级批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理的期限　

区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。

1、完全护理依赖，护理依赖赔付比例100%。2、大部分护理依赖，护理依赖赔付比例80%。3、部分护理依赖，护理依赖赔付比例50%。

1、对客户和消费者的危害。2、对于同业者的危害。不利于同业者之间展开公平的市场竞争，诋毁同业竞争者的商业信誉和社会声誉。3、对市场秩序的危害。扰乱了整个市场的有序性，破坏了市场竞争原则，危害社会经济秩序的稳定性，助长了社会不正之风的蔓延。