长春打职务侵占罪诉讼官司律师
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长春打职务侵占罪诉讼官司推荐文章
在合肥职工社保报销比例是多少?
合肥职工社保报销比例是需要根据不同的情形来进行认定的,一般情况下45岁以下的员工都是按照缴纳工资的3%进行计算,如45岁或者以上的员工,那么要按照工资的3.5%来进行计算。
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2024-05-27
厦门市职业病鉴定在哪里做?
携带身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料,到当地的疾病预防控制中心申请职业病诊断。
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2024-05-27
解除劳动协议书和离职证明一样吗
解除劳动合同证明和离职证明不是一样的,解除劳动合同证明通常包含解除劳动合同协议,其中有约定相关补偿金的金额,解除劳动合同的原因等内容,离职证明同样属于解除劳动合同证明的一项。
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2024-05-27
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-27
兼职收入需要缴税吗
兼职也是要缴纳个人所得税的,兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
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2024-05-27
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长春打职务侵占罪诉讼官司问答推荐
商标指示性使用不构成侵权答复如何处理
[律师回复] 解析:针对商标侵权问题,我们可以采纳以下五项有效的处理措施进行应对:首先,应立即要求侵权者全面暂停相关产品的销售活动;其次,我们应该接受并对侵犯注册商标专用权的标识进行销毁处置;接下来,我们需要彻底清除现有的侵权商标在商品上的展示;另外,对于那些直接用于从事商标侵权行为的生产模具及印刷模板等相关工具,也应当予以没收;最后,若以上四项措施仍然未能有效遏制侵权行为,或者侵权行为与商品之间存在紧密联系且难以分离时,我们将依法责令并监督侵权商品的销毁工作。法律依据:《中华人民共和国商标法》第六十三条县级以上工商行政管理部门根据已经取得的违法嫌疑证据或者举报,对涉嫌侵犯他人注册商标专用权的行为进行查处时,可以行使下列职权:(一)询问有关当事人,调查与侵犯他人注册商标专用权有关的情况;(二)查阅、复制当事人与侵权活动有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料;(三)对当事人涉嫌从事侵犯他人注册商标专用权活动的场所实施现场检查;(四)检查与侵权活动有关的物品;对有证据证明是侵犯他人注册商标专用权的物品,可以查封或者扣押。工商行政管理部门依法行使前款规定的职权时,当事人应当予以协助、配合,不得拒绝、阻挠。在查处商标侵权案件过程中,对商标权属存在争议或者权利人同时向人民法院提起商标侵权诉讼的,工商行政管理部门可以中止案件的查处。中止原因消除后,应当恢复或者终结案件查处程序。
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人身侵权损害赔偿计算标准是什么
[律师回复] 解析:对于人身伤害侵权所导致的赔偿问题,相关法律法规规定,在受害者致残的情况下,加害方应承担包括辅助器具费及残疾赔偿金在内的损失赔偿责任;倘若受害人不幸离世,则需支付丧葬费与死亡赔偿金以抚慰其家属。而对于一般的人身伤害案件,加害方需要赔偿受害者在接受治疗时所产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等必要且合理的费用,同时还需补偿因伤病导致的误工收入损失。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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欠别人钱别人用喇叭侮辱我是否侵权
[律师回复] 解析:若当事人仅持有扩音器以提醒对方归还欠款而未对公众秩序造成干扰,则此举不应被视为违法行为。然而,倘若行为人的此类行为导致了公共秩序紊乱,对公共安全构成威胁,或侵犯了他人的人身权及财产权益,以及妨害了社会管理的正常运行,那么这种举动将被视为具备严重的社会危害性,并可能依据相关法律法规予以惩处。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
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职务侵占罪上传资料要多久
[律师回复] 解析:在我国现阶段,对涉嫌职务侵占罪进行司法审理所需的法定审理期限如下所示:通常情况下为五个月,而最长期限则不得超过七个月。对于职务侵占行为,根据相关法律法规,公安机关依法有责任予以立案侦查,并可采取对犯罪嫌疑人家属刑事拘留或逮捕等强制措施来保证案件调查的顺利展开。在此过程中,公安机关的侦查阶段通常需要耗时两个月,随后由检察机关负责审查起诉工作,这一环节也需耗费一个月时间。最后,法院将对案件进行公开审理,整个审判流程预计需要两个月时间。因此,从立案侦查到最终判决,整个司法程序的总时长约为五个月。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百五十九条对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
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拖欠工资辞职后有几项赔偿
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,当用人单位未能及时履行其向员工发放工资的义务时,该员工有权提出赔偿。具体计算方式为,以员工在该用人单位实际工作年限为基准,每满一年即支付相当于一个月工资数额的赔偿金;若员工在该单位的工作时间不足六个月,则按照一年的标准进行计算;若员工在该单位的工作时间低于六个月,则仅需支付相当于半个月工资数额的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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