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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
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长岛县打九级伤残赔偿官司问答推荐
雇佣关系人身损害9级伤残赔偿标准是多少
[律师回复] (一)若你处于雇佣关系中且遭遇9级伤残人身损害,在索赔时要注意保留好各类证据。对于医疗费,收集好医疗机构的收款凭证、病历和诊断证明等,这是确定赔偿金额的关键。(二)误工费方面,让医疗机构出具误工时间的证明,同时准备好能证明自己收入状况的材料。(三)护理费计算时,明确护理人员的收入、护理人数和护理期限,并保留相关证据。(四)残疾赔偿金按照规定的计算方式,根据受诉法院所在地标准和自身年龄情况准确计算。(五)被扶养人生活费需确定扶养人丧失劳动能力程度,依据相关标准计算后计入残疾赔偿金。(六)精神损害抚慰金要综合考虑侵权人的过错程度等因素,合理提出赔偿要求。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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人身损害赔偿伤残标准是怎样划分的
[律师回复] (一)了解鉴定标准:熟知《人体损伤致残程度分级》中不同伤残等级对应的标准,如一级是器官缺失或功能完全丧失等,十级是器官部分缺损、轻度功能障碍等,以便初步判断可能的伤残情况。(二)选择合法鉴定机构:要挑选具备资质、专业可靠的鉴定机构进行人身损害伤残鉴定,保证鉴定结果的准确性和公正性。(三)准备相关材料:鉴定时需准备好病历、诊断证明、检查报告等能证明损伤情况的材料。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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一级工伤的赔偿标准是什么
[律师回复] (一)若发生一级工伤,员工应先进行工伤认定,确定为工伤后按流程申请赔偿。若单位缴纳了工伤保险,员工可获得从工伤保险基金支付的27个月本人工资的一次性伤残补助金,以及每月本人工资90%的伤残津贴。若伤残津贴低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补齐。(二)工伤职工达到退休年龄办理退休后,停发伤残津贴,按规定享受基本养老保险待遇,若该待遇低于伤残津贴,同样由工伤保险基金补足。(三)单位和职工要以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。(四)若单位没缴纳工伤保险,上述赔偿费用由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为一级伤残为本人工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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二级伤残鉴定标准赔多少元
[律师回复] 1. 二级伤残赔偿金额要结合多种因素确定。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。2. 赔偿计算方式:医疗费按实际花的赔;误工费看误工时间和收入情况;护理费根据护理人员收入和护理期限算。3. 残疾赔偿金:用上一年度当地城镇或农村人均收入×赔偿年限×90%。赔偿年限定残起算20年,60岁以上每长一岁减一年,75岁以上算5年。4. 还有精神损害抚慰金等,需根据具体案情收集证据确定赔偿数额。
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工伤哪些骨折不能评伤残等级
[律师回复] 1. 轻微骨折未造成功能障碍,有一般医疗依赖但不影响生活自理,通常难以评上伤残等级。像单纯线性骨折,愈合后肢体功能正常、关节活动度基本不变,就可能无法评残。2. 例如轻微指骨、趾骨骨折,治疗后恢复好,不影响正常使用,不符合伤残评定标准。3. 工伤伤残评定由专业劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行,最终结果以鉴定结论为准。
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