[律师回复] 工伤认定赔偿程序涉及多个关键环节，需按序进行。1. 工伤认定申请：用人单位或职工本人（或其近亲属）应在规定时间向劳动保障行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。确保材料真实齐全，以利申请顺利受理。2. 调查核实与认定：劳动保障行政部门受理后会展开调查核实，通常60日内作出工伤认定决定。相关部门应严谨细致，确保认定结果公正准确。3. 劳动能力鉴定：若认定为工伤，用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，委员会60日内作出鉴定结论。申请方应积极配合鉴定工作。4. 赔偿程序：根据鉴定结果确定赔偿数额，先协商，协商不成申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。各方应理性对待赔偿事宜，依法维护自身权益。

[律师回复] 那现在我们能为您做些什么呢？

[律师回复] 在工伤认定的时候，如果没有劳动合同，想要证明劳动关系，可以通过下面这些办法：1. 工资支付凭证或者记录，像职工工资发放花名册，还有缴纳各项社会保险费的记录。2. 用人单位发给劳动者的“工作证”“服务证”这类能证明身份的证件。3. 劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”“报名表”等招用记录。4. 考勤记录。5. 其他劳动者的证言等。要是能证明劳动关系存在，那就可以按照工伤认定的程序去申请。要是没办法证明劳动关系，可能会让工伤认定遇到一些麻烦。不过，还是可以试试其他途径，比如先通过劳动仲裁确认劳动关系，之后再进行工伤认定。总之，一定要积极去收集和提供相关的证据，这样才能维护好自己的合法权益。

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 就是检举揭发他人犯罪行为。