[律师回复] 解析：依据我国法律规定，若用人单位被依法宣告破产，则属于劳动合同终止的法定事由。在此案情背景下，当该工厂依法宣告破产之时，其与工人之间的劳动合同便已自动终止。因此，工人无法再向工厂提出续约请求，而关于工厂是否存在其他相关联的企业，这对员工与其所在工厂的劳动合同而言，这些企业并不构成合同的另一方当事人，故工人亦无权要求这些关联企业代替原工厂继续履行劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形

[律师回复] 解析：信用卡诈骗犯罪，它是依据国家有关信用卡业务管理法令而被认定的，以非法占有为主要目的，通过伪造、废弃的信用卡，或者运用虚构的身份证明来骗取的信用卡，又或者是未经授权就盗用了他人的信用卡，亦或是滥用信用卡进行恶意透支，从而对公共或私人财产造成严重损失的违法行为。法律依据：《刑法》第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；（二）使用作废的信用卡的；（三）冒用他人信用卡的；（四）恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：在亲子关系中，若为血亲父子，其关系不可解除；然而，若为养父子，则可前往民政部门办理终止收养的相关手续，或是向管辖法院提起诉讼请求，从而解除养父子之间的亲属关系。根据我国法律规定，父母对于子女负有抚养和教育的责任；而子女也应对父母承担起赡养和扶助的义务。当父母未能尽到抚养义务时，未成年人或无法独立生活的子女有权要求父母支付相应的抚养费用。法律依据：《民法典》第一千一百一十一条自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。

[律师回复] 解析：该情形属于雇佣劳动关系。所谓雇佣劳动关系，即是由用人单位通过招募或聘用劳动者成为其组织机构中的一员，劳动者则需依照用人单位的指示执行相关工作并获得相应报酬的权利义务关系。其次，雇佣劳动关系亦可被解释为劳动者与用人单位依据法律法规签订正式劳动合同时所形成的法律关系。劳动者需在用人单位的监督指导下展开工作，且须成为用人单位组织结构中的一分子。在此过程中，劳动者有权获取劳动报酬以及享受劳动保护等权益。法律依据：《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：在我国法律体系中，对于盗窃罪的认定并未设定特定的犯罪主体条件，无论行为人是司机或是具有其他身份属性的个体，只要其触犯了盗窃罪的相关规定，就必须受到相应的刑事追究。根据相关法律，对于这类犯罪分子，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚，同时还需附加或独立缴纳罚金以示惩罚。然而，若涉案财物价值巨大或出现其他严重情形时，则可能面临更为严厉的惩戒——三年以上但低于十年有期徒刑。而若是盗窃金额达到极端程度，情节极其恶劣者，甚至有可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑。在此，我们强烈呼吁广大民众自觉遵守法律法规，切勿以身试法，实施任何形式的盗窃行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。