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昌吉医患纠纷劳资纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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昌吉医患纠纷劳资纠纷问答推荐
车祸对方全责不肯付医药费该怎么办
[律师回复] (一)与对方及保险公司协商时,要条理清晰地说明对方在此次事故中负全责,按照法律规定必须承担赔偿责任,态度坚定地催促其尽快支付医药费。(二)向交警部门反映情况,请求介入调解。配合交警提供详细的事故信息,协助交警促成双方就医药费支付达成一致。(三)若协商和调解都失败,收集好事故责任认定书、病历、诊断证明、医疗费用票据等关键证据,向人民法院提起民事诉讼,要求对方和保险公司承担赔偿责任。(四)情况紧急时,为保障自身能及时得到救治,可向法院申请先予执行,让对方先支付部分医药费。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条规定,人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。
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医院应该怎样处理医疗事故问题
[律师回复] (一)严格执行报告流程:医院要确保医务人员在发生医疗事故后,第一时间向科室负责人报告,科室负责人再向医疗服务质量监控部门报告,以便及时开展调查。(二)积极协商患者家属:及时如实告知患者或其家属事故情况,耐心做好解释工作,避免矛盾升级。(三)妥善封存证据:认真对相关病历资料、现场实物等进行封存和检验,保障证据的完整准确。(四)灵活解决纠纷:可以先与患者方协商赔偿等问题,协商不成则通过医疗事故技术鉴定解决。(五)依法依规处理:依据鉴定结果和法律规定,对责任人进行处理并给予患者合理赔偿,构成犯罪的移交司法机关。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定,发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。
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医疗事故九级赔多少钱
[律师回复] 1. 医疗事故九级赔偿数额受多种因素影响,赔偿项目包括医疗费、误工费等。2. 赔偿计算方式:医疗费按实际花费算;有固定收入的误工费按收入算,无固定收入按平均工资算;残疾生活补助费九级赔 2 年居民年平均生活费;被扶养人生活费按低保标准,未成年养到 16 岁。3. 各地标准不同致赔偿差异大,建议提供详细情况或咨询专业人士精准计算。
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医疗纠纷伤残4级赔偿标准是什么
[律师回复] 医疗纠纷四级伤残赔偿项目如下:1. 医疗费按实际费用算。2. 误工费:有固定收入按实际减少收入计;无固定收入按近三年平均收入算。3. 住院伙食补助费按当地机关人员出差补助标准算。4. 残疾生活补助费:按事故地年平均生活费计,四级赔30年,60岁以上不超15年,70岁以上不超5年。此外,还有陪护、残疾用具等费用,具体依《民法典》及相关解释定。
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医疗事故的案子如何质证
[律师回复] 医疗事故案质证可从三方面进行:病历资料:审查其真实性、完整性和关联性,看有无涂改、伪造,修改是否规范。鉴定意见:审查机构和人员资质,质疑鉴定依据的科学性、合理性,看鉴定过程是否规范。证人证言:审查证人与当事人有无利害关系,考虑感知事件时的环境、自身状况,判断证言可信度。多方面质证可维护当事人权益。
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