昌平区医疗赔偿调解上诉案律师
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昌平区医疗赔偿调解上诉案推荐文章
城镇职工基本医疗保险和居民医疗保险有什么区别?
1、适用人群不同:城镇职工医疗保险的适用人群为城镇所有用人单位的职工。城镇居民医疗保险的适用人群为,城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗覆盖范围以外的城镇居民。2:缴费方式不同。3:享受待遇不同。
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2024-06-06
派出所管辖的刑事案件会怎么处理
派出所处理刑事案件,需遵循《刑事诉讼法》。程序包括:接报案后详细询问并记录,对涉嫌犯罪案件立案调查,必要时采取强制措施;调查完成后,向检察院移交审查起诉,检察院出庭公诉;法院根据公诉内容庭审并裁决,如需执行刑罚,则交付监狱执行。
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2024-06-06
刑事诉讼
传播淫秽牟利罪立案特别严重如何量刑
传播淫秽物品牟利者,情节恶劣者处三年以上十年以下有期徒刑并罚款;情节极其严重者,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。量刑依据犯罪动机、情节、社会危害等因素综合判断。
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2024-06-06
刑事立案
上海公积金贷款额度上限是多少?
购买首套房公积金贷款额度上限:1、个人最高上限为60万。2、夫妻最高上限贷款额度为120万。购买第二套房公积金贷款额度上限:1、个人最高上限为50万。2、夫妻最高上限贷款额度为100万。
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2024-06-06
农村医保断交后应该如何处理
新农合中断后,只需在新一轮周期及时补缴,便可继续享受保障。每年集中缴费通常在十月至十二月,错过此时段也不必担心,次年缴费期仍可补缴,确保下一年度医疗保障不受影响。请及时关注补缴通知,以免错过补缴时机。
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2024-06-06
医疗保险纠纷
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昌平区医疗赔偿调解上诉案问答推荐
医院取螺丝忘记取螺丝垫片理赔依据是什么
[律师回复] 解析:在实施去除手术过程中的钢板时,若医生不幸将螺丝垫片遗留于病患体内,那么此种情况下,病患完全有权利向相关医院索取赔偿。关于赔偿数额的确定,需依据事故严重性及病患受到伤害的严重程度进行全面权衡与考量。通常情况下,赔偿范围涵盖医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴以及精神损害抚慰金等多个方面。而具体的赔偿金额则可参照当地的法律法规并结合实际情况进行精确计算。法律依据:《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
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起诉后被告不要求调解怎么处理
[律师回复] 解析:在被告拒绝参与调解的情形下,法院会依据事实和证据对该案进行审慎的审理及做出公正的判决。若已产生有效的判决,则被执行人须严格遵守并履行相关责任。倘若被执行人未能按照执行通知书所规定的期限履行法律文书所载明的义务,法院有权依法调查其财务状况,并采取必要的强制措施,如查封、冻结、扣划、变卖等手段以确保执行工作的顺利进行。庭外调解作为解决纠纷的一种途径,原告与被告均享有自主选择是否接受的权利。若任何一方明确表示拒绝庭外调解,那么案件将会交由法院进行判决处理。在此过程中,各方仅需提供相关证言,待法院完成审判程序后,便会出具具有法律效力的裁决书,当事人只需依照裁决书的内容履行各自的义务即可。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
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医疗器械公司法人代表的风险是什么
[律师回复] 解析:该行为所涉及的风险涵盖了多个层面,其中包括但不仅限于以下六点概述:首先是超越经由登记机构合法核定并予以登录备案的营业范畴进行非法经营活动;其次为对登记主管部门以及税务部门刻意隐瞒实情、制造虚假信息;第三种情形则是在公司运营过程中,有抽离资金、隐藏资产以逃避债务之嫌;第四种情况是在公司解散、被撤销或被宣布破产之后,未经授权擅自处置公司财产;第五种情况是在公司发生变更、终止等事项时,未能及时向相关部门提出申请并进行公示,从而给与公司有利害关系的各方造成严重损失;最后一种情况是从事法律明令禁止的其他活动,从而损害到国家利益或是社会公众利益。法律依据:《刑法》第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
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用人单位随意调动工作地点合法吗
[律师回复] 解析:根据现行法律法规,雇主有权经由和员工进行商议并达成一致后,将其从现有的工作岗位调往其他地点。变更劳动合同时必须遵守平等自愿以及协商一致的原则,不得违背任何相关的法律和行政法规。企业如果采用欺诈、威胁或利用他人困境的方式,诱骗劳动者签订或者修改劳动合同,那么这样的劳动合同将被视为无效合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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江苏省一次性工伤医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:一次性医疗补助金的赔偿标淮主要包括以下几点:首先,对于被认定为一级伤残的劳动者,可以获得相当于其27个月工资额度的补偿;其次,被认定为二级伤残的劳动者,将可得到相当于其25个月工资额度的补偿;再者,若是三级伤残,则可领取等同于23个月工资额度的补偿;另外,四级伤残的劳动者也能享受21个月工资额度的补偿;接下来是五级伤残的情况,此类劳动者能够获取18个月工资额度的补偿;随后是六级伤残的劳动者,他们可以领取到16个月工资额度的补偿;对于七级伤残的劳动者来说,会得到等同于13个月工资额度的补偿;而八级伤残的劳动者则可领取11个月工资额度的补偿;最后,九级伤残的劳动者可以获得9个月工资额度的补偿;至于十级伤残的劳动者,他们将能领取到7个月工资额度的补偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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