[律师回复] 在用人单位出现拖欠薪资的情况下，通常来讲，一旦产生了这种拖欠行为，您便具备了申请劳动仲裁的权利。然而，实际操作过程中，如果拖欠薪资的期限比较短暂，例如仅仅持续一个月，我们可能会建议您优先尝试通过与用人单位进行协商的方式来加以解决。当拖欠薪资的事项超出一个支付周期之后，通常会变得更为果断地考虑运用劳动仲裁的手段来维护自身合法权益。因为这类状况往往意味着用人单位内部存在着较为严峻的问题急需解决。

[律师回复] 原则上，在行政机关提起法院强制执行之前，必须经过法定程序。具体而言，这意味着从被执行人的法定起诉期限届满之日起算，必须在三个月之内提出申请。然而，若行政机关已经依法对当事人进行了履行义务的催告，且在催告书送达满十天之后，当事人仍然未能履行其义务，此时，行政机关便有权依据法律规定，向当事人所在地拥有管辖权的人民法院提交强制执行申请。

[律师回复] 拖欠老百姓工资不发是不可以的，可以给您提帮助

[律师回复] 你好，具体情况可以再说明一下，帮您进行详细的分析解答G

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人