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2024上海退休金怎么计算?
基础养老金(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限;个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。
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2024-05-21
对于在上海社保是当月交当月的吗?
关于上海社保,并不是当月交当月,一般是下个月交上个月的社保费用,具体情况下一般是每月8号和25号进行扣款,上海社保是要男性未满60周岁、女性未满55周岁的人才能够进行缴纳。
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2023-06-27
海归北京户口可以落户吗?
海归北京户口可以落户。但是落户需要满足相应的条件,例如在外海留学的时间超过一年;回国后与北京的工作单位建立了劳动关系,并且用人单位与海外的学校之间达成用人意见的一致;需要在留学期间取得硕士以上的学位等条件。
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2023-06-27
上海户口有什么好处?
在限购令下,还可以在上海买房。子女可以在上海上学,包括9年义务教育和高中阶段教育。可以申请上海的保障性房屋,如经济适用房、廉租房等,其他上海市民享受的待遇,这些一般外地人只要有居住证也同样可以享受。可以在上海退休,按照上海的标准发放每月的养老金。
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2023-06-27
2023年上海高温补贴标准是多少?
按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴:1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额,与劳动者工资一并发放,计算个税。
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2023-06-27
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常州海域旅客运输合同纠纷问答推荐
上海晚育假可以休多少天
[律师回复] 解析:在上海,符合生育政策要求的女性除了能够享受到98天的法定产假之外,还可以另外享有60天的生育假期。与此同时,针对新婚夫妇,政府也增设了为期10天的婚假以及对于配偶的10天陪产假。在此进一步详细介绍上海产假的相关规定如下:首先,如果是单胎顺产,那么产妇将拥有98天的产假,包括产前的休息时间15天以及产后的休息时间83天;其次,如果是剖腹产或者第三度会阴破裂等情况,则需要额外增加15天的难产假;此外,对于吸引产、钳产以及臀位产等生产方式,同样需要额外增加15天的难产假;最后,如果是晚育,即在24岁之后生育第一胎,那么产妇还能额外获得30天的晚育假。而对于生育多胞胎的家庭来说,每多生育一个孩子,就可以额外增加15天的假期。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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朋友请客问钱不还属于民事纠纷还是刑事犯罪
[律师回复] 解析:在法律层面上,若存在逾期未归还借款的情形,这无疑属于民事问题范畴之内,主要原因在于债务双方皆具备相同的权利与义务,从而引发了资金权益方面的争议与分歧。而在此情况下,假如法院已经对这些纠纷作出了清晰明确的判决,且要求相关当事人立即履行还款责任,然而对方却拒绝执行,那么这种行为便构成了拒不执行罪。然而,只有当这种行为达到一定程度的恶劣性时,才能被视为刑事犯罪。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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上海丧假岳父母是否享有丧假权益
[律师回复] 解析:关于丧假所涵盖的法定直接亲属范围,以下是相关规定:1、直接亲属主要包括父母、已婚人士的配偶以及养育成人的子女;2、然而,在实施过程中的特定情况下,员工的岳父或岳母,甚至公公婆婆过世时,也可以被纳入可享用丧假的范畴之中;3、针对超出生理范畴之外的亲属,企业拥有自行决定如何处理的自由裁量权;4、基于历史沉积形成的民间习俗,祖辈的葬礼通常要求孙辈在场守孝,因此在实践操作中,许多机构会将祖辈离世视为员工可享有丧假的一部分,具体的标准则由各个企业根据自身情况进行判断与认定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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法定婚假上海再婚婚嫁具体怎样计算
[律师回复] 解析:1.本条例所提及的结婚人士,若其婚姻关系符合现行法律的要求,除了能够享有国家规定的婚期之外,还将额外获增婚假7日。同样地,凡是依照法律法规履行生育责任的夫妇,其女方除了能够享受国家规定的产假权益以外,还可以进一步延长生育假的期限至30日;男方则享有陪护妻子分娩的休假权利,具体为10天。在此期间,女方享有的生育假待遇与产假相同,而男方在陪产假期间的薪酬,应当按照其正常出勤时应得的工资标准进行发放。2.关于婚假的相关规定如下:凡在上海市行政区域范围内的企业工作的员工,都有资格享受10天的婚假。3.关于婚假期间的薪酬问题,上海地区的婚假为10天,在此期间内,员工的薪酬应当按照其正常出勤时应得的工资标准进行发放,也就是说,这是一种带薪休假的制度。法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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客户签合同不付定金可以起诉吗
[律师回复] 解析:在订立销售合同时,倘若消费者未能依照合同的约定履行支付货款之义务,此举便构成了合同违约行为。在此种情况下,双方当事人应积极磋商寻求和解之道,若协商无果,则可以选择诉诸法律途径来解决问题。依据相关法规,一旦发生当事人一方未履行或未完全履行合同义务的情形,其应当承担相应的违约责任,包括继续履行合同、采取补救措施以及赔偿损失等方面。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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