常州用人单位拖欠工资起诉律师
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2024年国家法定节假日有哪些是三倍工资?
全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的,应该支付劳动者三倍工资。
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2024-06-03
应该如何办理准生证,需要哪些资料?
双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位/居委会证明,并到户口所在地镇级(街道)计生办确认盖章。1、拿夫妻双方的户口和身份证,男方单位出具婚育情况证明2、在男方户口所在地办事处或公司的人事部门办理《计划生育服务证》,即准生证3、女方到指定地点去检查,开具怀孕化验单或诊断证明。
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2024-06-03
2024江苏省最低工资标准是怎样的
2019江苏省最低工资标准会根底不同类区来指定得额,一般最低的工资标准在1620元每个月,或者非全日制小时工的工资是在14.5元每小时,对于一类地区的工资都是2020元每月。
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2024-06-03
失信企业名单管理制度对企业会有什么影响
企业违反工商行政管理法律、法规、规章且情节严重的,属于严重违法失信企业,会被列入失信名单中,实施信用约束、部门联合惩戒,并通过企业信用信息公示系统予以公示。
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2024-06-03
婚后买房需要夫妻一起办理吗
在婚后购房过程中,房产证的办理并不强制要求夫妻双方同时到场。若房产证上需体现夫妻双方姓名,则需双方共同前往办理;若仅涉及一方姓名,则只需该方单独办理即可。这一规定简化了办理流程,更加灵活便捷,方便夫妻双方根据实际情况合理安排时间。
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2024-06-03
财产分割
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常州用人单位拖欠工资起诉问答推荐
职位侵占罪可以撤案吗
[律师回复] 解析:在此需要强调的是,职务侵占罪并不允许私下撤案处理。职务侵占罪作为一类由国家公权力机关代表提起诉讼的刑事案件,其是否能够撤诉并非取决于受害方或加害方的意愿,而必须依据法律法规进行审理与裁决。对于此类案件,只有当案件被定性为自诉性质时,受害人才拥有撤诉的权力。根据相关法律规定,构成职务侵占罪者应面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时罚款;若犯罪数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑以及相应的罚款。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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危险驾驶罪位列第一吗判几年
[律师回复] 解析:1.对于被判定犯下危险驾驶罪者,依照法律规定将会面临从1个月到6个月之间的刑期惩罚,同时对于累犯或其他相关罪行,累积的刑期不得超过1年;2.危险驾驶罪具体是指行为人在道路上驾驶机动车时,实施了严重的追逐竞赛行为、醉酒驾车行为、从事校车业务或旅客运输过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶的行为,以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的情况;3.该罪名的犯罪主体为一般主体,即凡是年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的犯罪主体。然而,在实际案例中,主要涉及的犯罪主体通常都是机动车驾驶员。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位骗贷构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:通常情况下,公司并不具备构成贷款诈骗罪的主体资格,除非是特定情形下公司自行实行了贷款诈骗行为,这将被视为合同诈骗罪。后者是指行为人在签署以及履行合同时,通过编造假象或者掩盖真实情况的手段,从对方当事人手中获取财物,且涉案金额达到一定标准的违法行为。对于单位犯罪的情况,法院会对相关单位施加罚款惩罚,并且对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行刑事审判。如果行为人以非法占有为目的,对银行或其他金融机构进行诈骗,涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元至二十万元不等的罚金。若行为人以非法占有为目的,对银行或其他金融机构进行诈骗,涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元至二十万元不等的罚金;若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元至五十万元不等的罚金;而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处五万元至五十万元不等的罚金或者没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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非法吸收公众存款单位管理人员违法吗
[律师回复] 解析:在涉及到非法集资的公司中担任职务的员工,若其并不知晓且未曾涉足于任何非法集资活动,那么他们便无需为其行为承担法律责任。然而,需要明确的是,非法集资通常仅会对相关公司及其法定代表人和直接责任人进行惩处,而对于普通员工而言,除非他们明知公司正在从事非法活动却仍积极配合,否则他们通常不会被追究法律责任。法律依据:《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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用人单位签订劳动合同赔偿怎么计算
[律师回复] 解析:依照中国相关法律法规规定,当劳动合同发生解约时,补偿金的具体核算方式如下所述:若员工在雇主处工作年限达到或超过1年,则雇主要向其支付相当于1个月薪资的补偿款;如员工在雇主处工作年限介于6个月至1年之间,则应按照1年的标准进行计算;而对于工作年限不足6个月的员工,雇主只需支付相当于半个月薪资的补偿款即可。然而,无论何种情况下,补偿金额度的上限均不得超过12个月的薪资总额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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