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请病假遇到法定假期怎么计算?
根据我国相关的规定,如果员工请病假遇到了法定的假日,那假日也是包含在病假期间内的,并不进行顺延,且一般员工的病假期限都是根据员工的工龄来进行计算的,一般是三个月到二十四个月不等。
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2024-05-23
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-05-23
企业分立的一般税务处理办法有哪些?
1、被分立企业对分立出去资产应按公允价值确认资产转让所得或损失。2、分立企业应按公允价值确认接受资产的计税基础。3、被分立企业继续存在时,其股东取得的对价应视同被分立企业分配进行处理。4、被分立企业不再继续存在时,被分立企业及其股东都应按清算进行所得税处理。5企业分立相关企业的亏损不得相互结转弥补。
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2024-05-23
房地产权证有什么用,有什么法律效力?
保障房屋权利人的合法权益;维护房地产市场秩序;为城市建设管理和司法行政提供基础资料。《城市房屋权属登记管理办法》规定:房屋权属证书是权利人依法拥有房屋合法权利并对房屋行使占有、使用、受益和处分的合法凭证。依法登记的房屋权利受国家法律的保护。
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2024-05-23
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-05-23
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常州招聘法律纠纷问答推荐
退休后的老人被用人单位招没合同干了3年被裁了可以有什么补偿吗
[律师回复] 退休后被返聘不属于劳动合同。所以不受劳动法保护,没有赔偿的。
徐斌等
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医疗纠纷有精神损失费吗?最低多少钱
[律师回复] 您好,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(一)侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外;(二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的获利情况;(五)侵权人承担责任的经济能力;(六)受理诉讼法院所在地的平均生活水平。同时,我国各个地区关于精神损害抚慰金的具体赔偿标准规定的也不一样。
杨蕾等
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劳动纠纷 公司单方面解除劳动合同 又不愿意赔偿
[律师回复] 你好!具体遇到什么法律问题可以帮你维权?
孟艳等
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合同法问题纠纷,是否商家合同违法了
[律师回复] 需要结合双方签订的合同具体内容和条款来定
马洁
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赠与合同纠纷
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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