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广东省职工病假条例的工资计算是怎么样的?
广东省职工病假条例的工资计算是只要不低于当地最低工资的80%一般就是属于合法的,但前提也是必须要在规定的医疗期限之内,如果超过了医疗期,那么用人单位也是有权利扣工资的。
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2024-05-28
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-05-28
深圳准生证在哪里办理?
深圳准生证的办理机构为居委会或者街道办事处等。对生育登记材料齐全,经核实婚育情况无误的,办理机构应自受理之日起7个工作日内办理,并出具《广东省生育登记证明》;对不符合登记条件或所提交材料与事实不符的,不予办理生育登记并书面告知登记人;办理机构无法核实夫妻双方婚育情况的,可依据夫妻双方的承诺在规定时限内办理生育登记。
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2024-05-28
《职工带薪年休假条例》年假规定是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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2024-05-28
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-05-28
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常州职务共同犯罪代理问答推荐
柯桥职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是单位工作人员借助于职务之便,擅自将本单位财产非法占有并据为己有的一种犯罪行为,根据司法解释,其数额在一定程度以上视为刑事案件的立案条件。详细而言,本罪在犯罪构成上主要表现为单位工作人员利用职务之便,擅自将本单位的财产非法占有并据为已有,且其数额必须达到较大的程度才可以被依法追究责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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14岁犯强奸罪能判多少年
[律师回复] 解析:已满十四周岁但尚未达到成年年龄的未成年人若被指控犯有强奸罪行,将依法被判处三年及以上、十年以下有期徒刑。对于那些年满十四周岁而未满十六周岁的未成年人,也应视为已经达到刑事责任年龄,应对所涉及的刑事案件承担相应的法律责任。同样地,对于年满十四周岁但尚未达到成年年龄的未成年人,如果其在犯罪行为中表现出较轻或减轻的情节,应当给予从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第17条第2款规定:已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
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职务侵占罪共犯客体条件有哪些
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪共同犯罪的判定标准,以下几个要点值得关注:首先,参与主体需要为两个或两个以上的公司、企业或是其他组织的成员;其次,各个共犯人必须具有共同的实施职务侵占的犯意也就是犯罪目的;再者,他们在实际行动中也需表现出共同的职务侵占行为;最后,他们还应该有共同的侵害对象,那便是公司、企业或者其他单位的合法财产权。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
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犯故意伤害罪吗判多少年
[律师回复] 解析:依照现行法之规定:对于犯罪行为中涉及故意伤人的犯罪分子,根据情节轻重程度,通常会判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制的惩罚措施。如果伤害行为致使他人受到严重伤害甚至导致死亡情况,或者是采用极端残忍手段造成受害者严重残疾的,则应被判定为重型犯罪,面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,以及十年以上乃至终身监禁或者直接判处死刑的严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百三十四条犯故意伤害罪的,一般判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪的金额是多少
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是刑法中规定的一种犯罪类型,其主要针对的对象是公司、企业或其他合法经济组织中的从业者,他们利用自身职位所赋予的职权优势,将所在单位的财物据为己有,且这种占有行为必须达到一定的数额标准才会被认定为刑事犯罪。具体来说,如果公司、企业或其他合法经济组织的职员实施的职务侵占行为涉及的金额在六万元人民币以上而未满四十万元人民币的话,那么就应该被认为是“数额较大”的情况;而当职务侵占的涉案金额高达一百万元人民币以上但未满一千五百万元人民币时,则应被视为“数额巨大”的情形。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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