朝天区连环雇佣合同纠纷律师
魏伟律师
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擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
5.0分
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朝天区连环雇佣合同纠纷推荐文章
常见的物业管理纠纷有哪些?
第一种是物业公司与业主的物业管理费和滞纳金的纠纷;第二种是业主委员会的更替、业主或者业主委员会选聘、解聘物业管理公司而产生的纠纷;第三种是物业管理公司擅自侵占业主共有物业引发的纠纷。
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2024-06-27
医疗纠纷先立案还是先鉴定哪个先进行
在医疗纠纷诉讼中,虽非必需,但建议先进行医疗纠纷鉴定,确保胜诉。此举可避免因未构成医疗事故或损害而败诉。患者也可寻求法律专家协助,判断医院过失。医院若有过错,需承担法律责任,赔偿患者经济损失。
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2024-06-27
医疗事故鉴定
经济纠纷立案必须满足三个条件
在法律层面,经济纠纷被视为民事纠纷。 若遇到此类情况,报警电话并非适当途径,因为公安机关主要采取调解方式处理,而非立案干预。 通常,当事人更倾向于向法院提起诉讼。 立案时,需满足以下条件: 原告须为与案件有直接利害关系的公民或法人;必须有明确的被告;且原告需提出具体的诉讼请求及事实、理由支持。
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2024-04-13
刑事立案
《环境保护法》处罚标准2024是怎么规定的
《环境保护法》第五十九条,企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物,受到罚款处罚,被责令改正,拒不改正的,依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起,按照原处罚数额按日连续处罚。
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2023-10-30
环保关停赔偿
环保损害赔偿诉讼时效是多久?
环境污染问题关系到老百姓的切身利益,现在有的小加工企业还违规排放污染物,对周围的环境产生破坏。受害侵害的居民,可以向环保局投诉,或者向法院提出诉讼,要求涉事企业赔偿损失。那么,环保损害赔偿诉讼时效是多久?下面我们通过本文做个具体了解。
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2023-10-30
环境行政处罚
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朝天区连环雇佣合同纠纷问答推荐
故意伤害罪属于民事纠纷还是刑事犯罪
[律师回复] 解析:故意伤害罪作为严重违反法律法规的一种犯罪行为,其危害性和违法性极其明显。这类犯罪行为,依据我国《中华人民共和国刑法》所赋予的各项明确条文进行严格规范,因此,实施这种行为的罪犯通常将面临着严厉的刑事惩罚,比如被判处有期徒刑、拘役或者是管制等等。当然,在追究这些罪犯的刑事责任的同时,关于受害者因伤害而产生的经济损失,也可以在刑事审判过程中或者是单独提起民事诉讼来寻求合理的赔偿。然而,需要注意的是,刑事案件与民事纠纷虽然都涉及到财产赔偿,但是它们的性质却是截然不同的。前者主要是为了维护社会秩序和公共安全,而后者则主要是为了保护公民的合法权益不受侵犯。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图周口
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名律师已解答
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强制猥亵罪定罪环节有哪些
[律师回复] 解析:在对强制猥亵犯罪进行定罪过程中,需经历如下几个关键阶段:首先,需要明确行为是否涉及到强制或暴力、胁迫等不当手段;其次,要深入调查行为人是否具有猥亵他人的主观恶意;再次,需要对证据进行充分审查,其中包括受害者的陈述、目击证人的证词以及相关实物证据等;此外,还需确认该行为是否给受害者带来了精神上的侮辱或身体上的伤害;最后,根据以上各方面因素,综合评估该行为所产生的社会危害程度。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条对此有明确规定第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
律图中卫...
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名律师已解答
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土地纠纷被刑事拘留能判缓刑吗
[律师回复] 解析:关于是否能够宣告缓刑,这主要取决于诸多复杂因素,例如犯罪情节的轻重程度、犯罪嫌疑人为避免惩罚所展现出的悔过之情以及其所犯下的罪行对于社会公共利益造成的破坏程度等等。若涉案土地纠纷所引发的犯罪行为并不属于严重的暴力犯罪范畴,并且该名嫌疑人在历史上并无不良纪录,对待案件事实具备诚恳的承认罪责和悔悟之心,那么在这种情况下有望获得缓刑的裁决。然而,最终的判决结果仍需由法院根据实际情况进行综合考虑后作出决定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
律图滨海...
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名律师已解答
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职务侵占罪可以无薪解雇吗
[律师回复] 解析:在实际劳动过程中,如果劳动者出现下述任一特定情况,雇主均有权单方面解除劳动关系,即:1.在试用期内,被证实未能满足录用要求的标准;2.严重触犯雇佣方的相关规章制度;3.严重渎职,从中谋取私利,从而对雇佣方造成了不可挽回的重大损失;4.劳动者在签订劳动合同期间,与其他雇佣机构同时保持着劳动关系,这对其在原雇佣单位的工作任务完成产生了严重干扰,或者在雇佣方提出警告后,仍未采取有效措施进行纠正的;5.由于劳动者的行为而导致劳动协议无效的;以及6.被法律程序追究刑事责任的情况。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图南沙...
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名律师已解答
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你好,我明明是每个月连本连息,还2700百块,为什么说这个月让我还4000还,这样子我可以省1000多块呢,就是7月份不用还,到八月份在还,这样孑是不是平台有韦划呀,因为我没那么多钱还,我说直能还2700,这样我我不犯什么划吧,因为我每个月按时还上了,让我多还1400百块这个月实在拿不出来,这是什么原因昵,讲讲老师
[律师回复] 你好! 有什么可以帮助你的 的
广东天习...等
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名律师已解答
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