[律师回复] 解析：在女性员工怀孕期间，需要视具体情况调整其工作岗位，这些情况主要包括：首先，若该女员工在怀孕之前所从事的职业或工种涉及到孕期不宜进行的高强度工作或特殊环境，那么当她怀孕之后，就必须将其从原来的工作岗位上调离，转而从事那些不属于孕期禁忌从事的劳动范畴之内的工作；其次，倘若女员工在孕期所从事的工作并不属于孕期禁忌从事的劳动范围，然而由于怀孕导致身体状况发生变化，使得她无法胜任原先的工作，那么用人单位应依据医疗机构开具的相关证明，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合孕妇身体状况且能够承受的工作任务。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：在医疗机构中服务的医护从业者，凭借着开具处方的职业特权，以各种形式或名目非法收取药品、医疗器械以及医用卫生材料等各类医药产品销售商所提供的财务利益，以此来为其提供服务的医药产品销售厂商争取更大的商业利益。若涉及到金额巨大的舞弊行为，将会根据相关法规，按照非国家公务人员接受贿赂罪进行定罪量刑。这种行为实质上是一种“送礼”与“收礼”的行为，构成了典型的行贿与受贿犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：根据相关法律法规规定，对于法定最高刑期为五年以下有期徒刑的案件，经过五年后即失去追究其刑事责任的权力。因此，诽谤罪的追诉时效被设定为五年。若有人采取暴力或其他不当手段公然侮辱他人，或者捏造虚假事实对他人进行恶意诽谤，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。诽谤罪，是指在客观层面上表现为故意捏造并散布虚构的事实，这些事实足以贬损他人的人格尊严，破坏他人的名誉声望，情节严重的犯罪行为。法律依据：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于故意捏造事实并向司法机关或有关部门进行虚假举报和控告的行为，将被认定为诬告陷害罪，并应依法判处三年以下有期徒刑、管制或者拘役等相应刑罚。若犯罪嫌疑人系国家机关工作人员，则应在上述基础上加重处罚。诬告陷害罪的犯罪主体为年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人，即属于一般主体范畴。法律依据：《刑法》第二百四十三条【诬告陷害罪】捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：在涉嫌侵占罪的审理案件过程中，依据相关法律规定，在审判机构正式收到案件后的五个工作日内必须向被告人发出传票进行书面通知。假设法院采用电话通知形式而被告人未能亲自前往法院领取传票，此时法院亦有权选择通过邮递服务将传票送至被告人手中。然而，若在此情况下，被告人仍然未按传票指定的日期准时出庭参与审判程序，那么法院将会依照相关法律法规，依法对其采取缺席审判的处理措施。倘若法院经过多方努力仍无法找到被告人本人，则可以考虑选用公告送达这样一种方式来向被告人传达诉讼文书，并且公告期需持续六十天之久。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。