朝阳区劳动关系律师
陈薇律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
5.0分
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135人
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15年
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朝阳区劳动关系推荐文章
新《劳动法》病假界定的规定是什么
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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2024-05-21
关于网贷多少钱可以立案?
每家公司不一样、一小部分在3000以上逾期不还就进行起诉。不过这个逾期时间基本都是在至少小半年一直拖欠不还且追缴无果的情况下。借贷之后长时间逾期或者说故意不还,额度超过3000之后,就已经可以构成诈骗犯罪。
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2024-05-21
用人单位解除劳动合同不赔偿怎么办
若贵司计划解雇员工且不赔偿,建议先与用工方沟通协商寻求合理赔偿。协商无果,可依法申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。公司解雇员工需承担赔偿责任,赔偿金额根据员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿金。
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2024-05-21
劳动合同
用人单位没社保与劳动合同怎么办
签署劳动合同时,若发现公司未办理社会保险手续,可与公司友好协商。若协商无果,可向劳动监察部门申诉,请其介入协调。若仍无法解决问题,可提交劳动仲裁申请或诉讼请求至社会保障服务中心。
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2024-05-21
社保纠纷
多久不签劳动合同要支付双倍工资
雇主在用工之日起超过一个月但未满一年未与员工签订书面劳动合同时,应每月支付员工双倍工资。若企业未依法与员工签订无固定期限劳动合同,则应从应签订之日起每月支付双倍工资。
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2024-05-21
工资福利
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朝阳区劳动关系问答推荐
未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿
[律师回复] 解析:从用人单位开始雇佣员工的那一天起,若超过一个月仍未能与之签署劳动合同,则需按月向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬;而倘若超过了一年的时间仍未签署,那么就可以被视作已经签订了无固定期限的劳动合同,并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要按照月度向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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借贷关系转让流程是什么
[律师回复] 解析:以下是债权转让的具体流程:首先,债权转让方和受让方需要就债权转让的各项具体事宜达成共识,并以书面形式签署有关的债权转让合同,明确双方各自的权利及义务范围;其次,应当明确该项债权是否符合法定的转让条件,如若满足这些条件,那么作为债权人便有权将其持有的债权进行转让;最后,债权转让方向债务人发放债权转让通知书等文件,以使债务人知悉债权已经发生变更的事实。法律依据:《民法典》第五百四十六条债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。第五百四十七条债权人转让债权的,受让人取得与债权有关的从权利,但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。
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雇佣关系认定三要素都是什么
[律师回复] 解析:首先,从隶属关系的角度来看。即在人身、经济以及组织层面上,劳动者隶属于用人单位,受到用人单位的指挥和控制,通过开展劳动活动,劳动者成为用人单位组织内部的组成部分,从而构成了劳动法律关系。其次,从实践中涉及到的劳动行为给予的角度出发。唯有在劳动者客观上经过劳动行动付出后,劳资双方之间才能产生劳动法规所规定的权利和义务,这也是事实劳动关系与因合同无效而产生的劳动关系之间的显著差异:如果劳动合同在签订之后,尚未实际开始履行用工义务就被认定为无效,那么双方之间将无法建立起事实劳动关系。再者,从书面形式缺失的角度来分析。事实劳动关系与标准劳动关系之间的唯一区别就在于是否存在一份正式的劳动合同。由于法定书面形式的缺乏,导致劳动者与用人单位之间关于权利和义务的具体内容变得模糊不清,在双方没有任何争议的情况下,这种情况可能不会引发太大的问题;然而,当双方出现疑虑时,他们只能依靠各自提供证据加以证明或者依据法律规定的内容来确定相关事项。法律依据:《人身损害赔偿司法解释》第九条从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
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直系亲属房屋买卖需缴纳哪些税费
[律师回复] 解析:1、购房契税:纳税人主体为买入方;按照房屋建筑面积划分:[首次购房时,若房屋总面积小于等于90平方米],应支付房款的1%作为契税,[首次购房时,房屋建筑面积介于90至140平方米之间],应支付房款的1.5%作为契税,[非首次购房或房屋建筑面积超过140平方米],则需支付房款的3%作为契税;2、营业税:此项税费由出售方承担;针对房改房、商品房以及普通住宅三种类型,当房产证颁发日期未满两年时,需支付房款的5.6%作为营业税;而当房产证颁发日期超过两年时,则无需缴纳营业税;3、营业附加税:该项税费主要包含城建税和教育费附加税两部分,同样由出售方承担;当房产证颁发日期未满两年时,需支付房款的0.56%作为营业附加税;而当房产证颁发日期超过两年时,则无需缴纳任何营业附加税;4、个人所得税:由出售方承担;对于房产证颁发日期超过五年并仅此一套住房者,可免征个人所得税;反之,若房产证颁发日期未满五年或者拥有多套住房者,则需要支付房款的1%作为个人所得税;5、印花税:由买卖双方共同承担;无论房产证颁发日期及房屋建筑面积如何,双方均需各自支付房款的0.05%作为印花税;6、测绘费:由买入方承担;所需支付金额为每平方米1.36元;此外,还需支付权属登记费及取证费,通常情况下,这两项费用总计不超过200元人民币,由买入方承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百一十条不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十一条房地产转让,应当签订书面转让合同,合同中应当载明土地使用权取得的方式。第四十四条以出让方式取得土地使用权的,转让房地产后,受让人改变原土地使用权出让合同约定的土地用途的,必须取得原出让方和市、县人民政府城市规划行政主管部门的同意,签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权出让合同,相应调整土地使用权出让金。
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股权质押后股价暴涨后还有关系吗
[律师回复] 解析:作为贷款方,您需要在各大证券交易所内设立专门的股票质押特别席位(以下简称为''特别席位''),以方便质押品的存储与处理;同时,还应在证券登记及结算机构处开通专属的特别资金结算账户(以下简称为''资金账户''),以便进行相关的资金结算工作。法律依据:《证券公司股票质押贷款管理办法》第二十八条贷款人应在证券交易所开设股票质押特别席位(以下简称特别席位),用于质物的存放和处分;在证券登记结算机构开设特别资金结算账户(以下简称资金账户),用于相关的资金结算。借款合同存续期间,存放在特别席位下的股票,借款人不得转让,但本办法第三十三条规定以及借款人和贷款人协商同意的情形除外。第二十九条证券登记结算机构应根据出质人及贷款人的申请将出质股票足额、及时转移至贷款人特别席位下存放。第三十条借款人可向贷款人提出申请,经贷款人同意后,双方重新签订合同,进行部分(或全部)质物的置换,经贷款人同意后,由双方共同向证券登记结算机构办理质押变更登记。质押变更后,证券登记结算机构应向贷款人重新出具股票质物登记证明。
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