朝阳区辞退员工补偿谈判律师
陈薇律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-22
我国规定退休金可以领多少年
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
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2024-05-22
辞职时应休未休年休假怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-05-22
车辆产权证是什么,如何补办?
车辆产权证其实就是机动车登记证。1、车辆产权证书灭失、丢失或者损毁的,机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。2、机动车所有人可以委托代理人代理申请各项机动车登记和业务,但申请补领机动车登记证书的除外。
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2024-05-22
补办行驶证需要带什么材料
1、《补领、换领机动车牌证申请表》 2、机动车所有人的身份证明 3、《机动车登记证书》 4、车辆相片2张(需到车管所照数码相) 5、单位车还需持单位营业执照复印件并加盖公章,组织机构代码证复印件。
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2024-05-22
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朝阳区辞退员工补偿谈判问答推荐
毫不知情成了涉稳人员怎么处理
[律师回复] 解析:若具备可撤销性的前提下,行政行为存在以下任何一种情况时,人民法院均有权依法裁定撤销或部分撤销该行为,同时亦可责令被告在法定期限内重新做出符合既定要求的行政决定:(1)主要证据未达到充足程度;(2)在适用法律及法规方面出现严重失误;(3)违背法定程序规范实施;(4)越权行使职权;(5)滥用职权现象显著;(6)明显不符合合理性原则。法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条行政行为有下列情形之一的,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出行政行为:(一)主要证据不足的;(二)适用法律、法规错误的;(三)违反法定程序的;(四)超越职权的;(五)滥用职权的;(六)明显不当的。
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没有项目了可以把员工调到公司本部吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,员工调岗是完全可行的,但前提必须得到员工本人的明确同意。若在实际操作中出现了调岗困难的情况,企业可选择依法与该员工解除劳动关系。然而,在采取这一举措之前,务必按照相关法律法规的规定,提前以书面形式告知劳动者此事,并向其支付相当于一个月工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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公务员挂证在外如何处罚
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的明确规定,公务员不允许进行挂证活动,因为这种行为实质上是一种兼职行为。倘若公务员因违反法律或纪律而必须承担相应的责任,将依据本法规章对其进行严厉的处分;但若其所犯之错属于情节较轻者,经过严肃的批评教育并能及时改正错误的话,则可考虑免于给予处分。法律依据:《公务员法》第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。第五十六条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十七条对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。违法的话肯定还要接受法律的制裁。
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交通事故人员受伤家庭成员间接损失能主张吗
[律师回复] 解析:在道路交通事故中,间接损失自然也是可以被主张的。若当事人认为自身遭受了间接损失,则可依法提起诉讼请求。然而,在主张间接损失的过程中,当事人需提交充分且有效的证明材料,以便法官能够对申请人的主张进行充分评估和审核。只要申请人提供的证据具备合理性和可信度,法院便会依据相关法律法规为其主持公道。根据我国现行法律法规的规定,对于侵犯他人财产权益的行为,财产损失应按照损失发生当时的市场价格或其他合理的方式来进行计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
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减员减错了领不了失业金怎么处理
[律师回复] 解析:当您遇到未按承诺支付薪资的情况时,应首先与用人单位进行积极协商以寻求解决方案。如若协商无果,可向所在地劳动行政管理部门进行投诉,请求其出面干涉并督促用人单位尽快纠正错误行为。在经过劳动行政管理部门多次警告而问题仍未得到解决的情况下,您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉或直接诉诸于当地人民法院以确保自身权益得以维护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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