朝阳区环境职务犯罪代理律师
陈薇律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
135人
执业:
15年
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朝阳区环境职务犯罪代理推荐文章
离职后入职新公司社保怎么办
员工离职后入职新公司,社会保险应无缝衔接。原公司需将社保关系转移至新公司,新公司则负责后续社保缴纳。新公司需按周期为员工缴纳社保费用,并从员工薪资中扣除个人承担部分,确保社保缴纳的连续性和合规性。
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2024-05-18
社保纠纷
一个人可以为两家公司的法人代表吗
一个自然人可以同时担任两家不同公司的法定代表人,法律对此无明文禁止。法定代表人有权代表公司进行民事活动,其行为视为公司行为。但需注意,法定代表人不一定需要成为公司股东。
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2024-05-18
公司经营纠纷
取保候审期间犯罪怎么处理
在取保候审期间涉嫌犯罪,需立即变更强制措施为先行拘留,保证人未履行义务也将追责。违反规定的嫌疑人或被告,已缴保证金将被没收,并视情况要求深刻反省、重新缴纳保证金、提供新保证人,或采取监视居住、逮捕等强制措施。违反规定且需逮捕的,可先拘留。
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2024-05-18
取保候审
离职证明可以用上上一家的吗
员工离职时,有权要求原雇主出具离职证明。若雇主拒绝提供解除劳动关系证明通知书,员工可向劳动监察部门投诉,要求其履行职责并开具证明。但离职证明通常不能复用上一份,因为每次离职的情况可能不同。员工应根据每次离职的具体情况,向原雇主或劳动监察部门申请新的离职证明。
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2024-05-18
劳动关系
滥用代理权的三种行为怎么处罚
滥用代理权涉及三类法律责任:代理人未履行或仅部分履行职责、过度行使权限及与相对人勾结损害被代理人权益。根据相关法律,代理人需对未履行或仅部分履行造成的被代理人损失承担民事责任。代理人与相对人勾结侵权时,需承担连带责任。明知违法仍代理或被代理人知情未异议,双方均承担连带责任。
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2024-05-18
刑事处罚辩护
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朝阳区环境职务犯罪代理问答推荐
未成年人犯强奸抢劫会判多久
[律师回复] 解析:凡年满十四周岁以上的未成人一旦涉及到强奸罪行,理应依据相关法规规定,接受三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚。对于已满十四周岁但尚未达到十六周岁年龄段的青少年,他们同样需要承担相应的刑事责任。至于已满十四周岁但尚不足十八周岁的青少年罪犯,在量刑时应当予以从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第十七条第二款已满14周岁不满16周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
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十年前有犯罪前科还能判处缓刑吗
[律师回复] 解析:对于被判处在有期徒刑以上刑罚区间的罪犯来说,当他们经过宣判后的服刑期,或获得了赦免,却在未来五年内再次犯下应受有期徒刑以上刑罚制裁的罪行时,此行为将会被视为累犯。依据相关法律法规,此类罪犯将面临更为严厉的处罚,但仅限于那些故意犯罪以及未满十八岁的未成年人的过失犯罪情况。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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恶意抢注域名犯法吗
[律师回复] 解析:根据我国现行有效的司法解释以及相关法律法规,恶意抢注域名往往会被视为恶意注册的表现。以营利性为主要目的,将他人享有盛誉的商标注册为域名的行为,在经过人民法院审理后,通常会被判定为具有恶意。对于侵犯著作权的行为,其诉讼时效设定为两年,自著作权人知晓或应当知晓侵权行为发生之日起开始计算。法律依据:《商标法》第六十三条侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。人民法院为确定赔偿数额,在权利人已经尽力举证,而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下,可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料;侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的,人民法院可以参考权利人的主张和提供的证据判定赔偿数额。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿。人民法院审理商标纠纷案件,应权利人请求,对属于假冒注册商标的商品,除特殊情况外,责令销毁;对主要用于制造假冒注册商标的商品的材料、工具,责令销毁,且不予补偿;或者在特殊情况下,责令禁止前述材料、工具进入商业渠道,且不予补偿。假冒注册商标的商品不得在仅去除假冒注册商标后进入商业渠道。
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团伙犯罪要抓齐才审判吗
[律师回复] 解析:对于团伙案件,并非所有成员都需要被捕获才能进行审判,当案件事实明确且证据确凿时,针对这些犯罪人员可先行实施定罪和量刑。对于在犯罪集团中扮演组织或领导角色的犯罪分子,应全盘考虑其所属集团所犯下的所有罪行并依据这些罪行给予相应的惩罚。法律依据:《刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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医院聘用人员是正式职工吗
[律师回复] 解析:聘用制与合约制均属于不含机关事业单位编制的制度体系,在合同约定中规定岗位及薪酬标准,无法享有政府为机关事业单位所设定的加薪水、增加福利待遇以及公费医疗、住房补贴、子女教育等相关优待政策。此外,此类人员需自行支付社保费用,并按照国家税收法规缴纳个人所得税。社保的养老金则根据社会平均工资水平以及个人缴纳的社保基数进行综合计算发放,大致相当于上两个年度的平均最低工资略微提高的水平。相较之下,拥有机关事业单位编制的职工在退休后可领取退休前两年的全部平均工资,同时还能享受到公费医疗等优惠政策,两者之间存在显著差异。目前来看,聘用制与合约制之间的区别并不十分明显,大部分学校都能实现同工同酬、同等福利待遇。然而,政府提供给非编制员工的福利待遇却无法得到保障。值得注意的是,机关事业编制属于长期性、无固定期限的合同关系,具有终身性质,因此对于个人而言缺乏足够的保障。一旦经过若干年后,学校收入出现下滑趋势,裁员时首当其冲的往往便是合约制员工。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。
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