朝阳区美容院工资纠纷律师
陈薇律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
5.0分
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135人
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15年
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做兼职不发工资怎么办?
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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2024-05-21
最新婚假国家规定2024的内容是什么
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
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2024-05-21
最新教师工龄工资标准是什么
教龄津贴标准教龄满五年不满十年的,每月三元;满十年不满十五年的,每月五元;满十五年不满二十年的,每月七元;满二十年以上的,每月十元。
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2024-05-21
见证人员授权委托书的内容有哪些?
工程名称;建设单位;监理单位;施工单位;现授权委托以下见证人员对进场的建设工程材料按有关规定进行取样及送检全过程进行见证。姓名;见证人员亲笔签名;证书编号;见证单位;联系电话。备注:同时提供专业技术资格证书复印件并加盖单位公章。建设单位(盖章)年月日。
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2024-05-21
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-05-21
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朝阳区美容院工资纠纷问答推荐
是在一个美食街里面有个摊位推销学习机,一开始说是免费送,后面又说交2900元资料费赠送学习机,然后诱导付款,学习机根本不需要充值,当晚找他们退款,他们说第二天去找他们,第二天就已经跑路了,找不到经销商,无法退款
[律师回复] 是在一个美食街里面有个摊位推销学习机,一开始说是免费送,后面又说交2900元资料费赠送学习机,然后诱导付款,学习机根本不需要充值,当晚找他们退款,他们说第二天去找他们,第二天就已经跑路了,找不到经销商,无法退款a
吕锐等
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房檐超出宅基地纠纷要找律师吗
[律师回复] 解析:视具体情况而定:首先,应向县级或以上级别的人民政府土地管理部门或者直接向乡级人民政府提交书面申请。其次,双方当事人应出示各自提供的证据以及相关的法律依据以供审查。再者,相关工作人员将参与现场调研并采取必要的取证措施。接下来,会组织双方当事人进行调解,同时制作一份书面调解书。若在调解过程中未能达成共识,或者在调解书送达之前任何一方反悔,均可及时向土地管理部门提出异议,并上报至人民政府作出最终的裁决处理。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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抢劫罪规定内容有哪些
[律师回复] 解析:根据我国刑法关于抢劫罪的具体规定,当行为人采用暴力手段,胁迫他人或其他方法非法侵占公私财产时,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳相应罚金。然而,如果存在以下任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且在判决中还会附加罚金或没收财产的处罚:(1)进入他人住所实施抢劫;(2)在公共交通工具上进行抢劫;(3)抢劫银行或其他金融机构;(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大;(5)抢劫过程中导致受害者重伤或死亡;(6)假扮成军警人员进行抢劫;(7)持有枪支进行抢劫;(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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离职证明内容写被辞退怎么办
[律师回复] 解析:依据我国现行劳动法,离职证明书上载明员工因被辞退而离开单位并非违法行为。然而,这也意味着用人单位必须依法向该员工支付相应的补偿费用。值得注意的是,在离职证明中通常会详细注明员工是因为被解雇或者自愿离职而离任的情况,这无疑将成为日后可能出现的劳资纠纷中的重要证据和证明材料。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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中外合资企业的要求包含哪些内容
[律师回复] 解析:申请中外合资企业需具备以下基本条件:首先,合资企业的至少有一方必须是在中国境外成立的公司或者自然人;其次,中方作为合资企业的成员之一,也必须是由法人担任的一方;此外,合资企业所经营的业务范围须符合国务院颁布并实施的《外商投资产业指导目录》;最后,如若合资企业从事的业务属于科技领域抑或是服务业等行业,那么其最低注册资金要求则不得少于十万美元。在此基础上,外资方及境内投资者都不允许对注册资本进行超过总注册资本25%的投资。同时,外资方的出资必须以可自由兑换的外汇形式进行。法律依据:《中华人民共和国外商投资法实施条例》第四十六条现有外商投资企业的组织形式、组织机构等依法调整后,原合营、合作各方在合同中约定的股权或者权益转让办法、收益分配办法、剩余财产分配办法等,可以继续按照约定办理。
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